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無薪假勞工補貼 可領兩年

記者余承翰/攝影
記者余承翰/攝影

勞動部昨(9)日表示,減班休息(俗稱無薪假)勞工可申請「安心就業計畫」的薪資補貼,「安心就業計畫」實施期間延長至明年6月30日止,並且提高補貼請領月數上限至24個月。

「安心就業計畫」主要是補貼無薪假勞工薪資,補貼勞工前一年平均勞保投保薪資與無薪假期間薪資差額的50%,按月發給,每人每月最高可領10,900元。原本補貼勞工領取月數上限為12個月,昨日勞動部宣布,最長可領到24個月。

勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌表示,《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》實施日期是自去1月15日至明年6月30日止,因為自去年陸續有公司申請無薪假,斷斷續續地,因此,安心就業計畫最長補助24個月,是指自去1月15日至明年6月30日止,「累計」起來不超過24個月;去年曾申請過領滿12個月者,仍可以來申請。

根據統計,截至昨天為止,有47,610人申請補貼,由於每人投保薪資不同,估算下來平均每人每月領新台幣4,300元。

勞動部勞動力發展署表示,安心就業計畫的適用對象為「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間,經與雇主協商同意減班休息實施期間達30日以上,並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工。

「就業安心計畫」提供薪資差額補貼,其計算方式為勞工實施無薪假之前一年內,現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資,與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%,按月發給,每人每月最高可領10,900元。

投保薪資

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