企業自行快篩確診了怎麼辦?勞工有這二點保障

勞動部表示會配合辦理企業快篩。圖為北市聯醫替民眾進行快篩。圖/聯合報系資料照片
勞動部表示會配合辦理企業快篩。圖為北市聯醫替民眾進行快篩。圖/聯合報系資料照片

針對衛生福利部昨(27)日召開疫情會議時透露,近期已邀集經濟部、勞動部、科技部等單位一同開會討論是否啟動企業快篩一事,勞動部政務次長王尚志表示,從職場安全衛生的角度,勞動部會配合辦理企業快篩,協助企業和勞工朋友們降低感染風險。

不過,勞動部政務次長王安邦則表示,企業快篩究竟是鼓勵勞工,還是強制勞工,這需進一步和衛福部討論並釐清。

至於若快篩結果呈現陽性又該怎麼處理?勞工權益如何保障?王尚志指出,如果是因為執行勤務快篩呈現陽性且確診,依據勞基法第59條「勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應依規定予以補償」。若假設是在上下班必經途中,因通勤而感染也算是職災,有勞保條例可以申請給付。

同時,王尚志還提到,若勞工染疫確診,治療期間雇主還應給予公傷假,且工資必須照常給付。

此外,王安邦則指出,企業進行快篩若勞工確診,什麼情況下可以歸責雇主,以及確診路徑如何確認,這也需要進一步與衛福部開會討論。

勞動部 衛福部

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