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展望第2季景氣 調查:企業樂觀度攀23季高峰

國內防疫有成,景氣持續回溫,yes123求職網今(8)日公布「牛年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查」,發現與今年第一季相比,展望第二季景氣,企業樂觀度明顯上揚,資方「淨樂觀比例」為+26.6%,去年同期則為-10.2%;相較元月初的數據,上一季「淨樂觀比例」是+14.1%,顯見企業方面對景氣保持「偏正向」看法,「樂觀度」更創下23個季度以來新高。

相形之下,對於今年Q2景氣,上班族依舊小心面對。持平看待的有43.5%,樂觀的佔33.9%,悲觀看待的有22.6%,將樂觀與悲觀比例相扣除後,得出來的勞方「淨樂觀比例」是+11.3%,去年同期則為-37.3%;相較一月份調查,前季是-1.3%,本季「樂觀度」不但終止連15季的「負數」而轉正,更創六年以來新高。

觀察勞資雙方對經濟前景的看法,yes123求職網發言人楊宗斌解讀,經過一年的「企業防疫」考驗,加上「數位轉型」調整,資方對2021年的景氣復甦,信心度逐漸提高。像是「外銷導向」廠商,期盼有轉單效應加持;對內需導向公司來說,有賴清明與端午連假,以及母親節檔期消費力道,能否維持一定的強度。

但,另一方面楊宗斌也認為,由於正值緩步復甦階段,上班族仍保持高度危機意識,有任何企業裁員減薪、無薪假風聲,都可能影響到職涯規劃;加上尚未全面邊境解封,勞方謹慎面對「後疫情時代」,暫時難有過度樂觀的預期想法。

若進一步以「產業別」進行交叉分析,2021年Q2企業「徵才意願較高」的行業,主要依序有:「科技資訊」(92.9%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(91%)、「營建與不動產」(88.1%),以及「批發零售與貿易」(87.9%)、「傳統製造業」(84.5%)。

觀察前述調查數據,楊宗斌預估,各大產業的求才意願與職缺待遇,雖然出現反彈,但尚未回到疫情前,也就是2019年的水準。所幸第二季算是「內外皆溫」:處於後疫情時代,企業觀望氣氛逐漸淡化,除了出口接單加溫,內需消費市場熱絡,再搭配校園徵才季啟動,勞動市場處於「事求人」的缺工吃緊狀態,也使得起薪「易漲難跌」。

上述「牛年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查」,是由yes123求職網於2021年3月18日到4月1日,以網路問卷進行抽樣調查,調查目前有正職工作的會員,會員有效問卷共1,239份,信心水準為95%,誤差值為正負2.78%。至於企業有效問卷共1,038份,信心水準為95%,誤差值為正負3.04%。

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