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勞金局新局長蘇郁卿:讓同仁以這份工作為榮

勞動部勞動基金運用新任局長由前金管會主秘蘇郁卿接任。 記者葉冠妤/攝影
勞動部勞動基金運用新任局長由前金管會主秘蘇郁卿接任。 記者葉冠妤/攝影

勞動基金去年底爆發弊案,引發軒然大波,時任勞動基金運用局局長的蔡豐清調勞動部參事,新任勞金局長由前金管會主秘蘇郁卿接任,今舉行新舊任局長交接儀式。蘇郁卿說,她的願景是重整士氣,讓勞金局同仁以在此工作為榮,為此,將有兩個努力方向,一是拿出成績給大家看,二是以嚴謹紀律為前提,建立溫暖的組織文化。

蘇郁卿學歷為政治大學財稅學系、財政所、英國倫敦政經學院地方經濟發展碩士,59歲的她,職場生涯多在公部門,經歷包括財政部本國銀行組組長、金管會銀行局金融控股公司組組長、金管會證券期貨局證券商管理組組長、規畫處處長、主秘等,自主秘職務退休。

蘇郁卿坦言,她退休後在家擔任家庭管理師,沒有想回公家機關的念頭,但上周接獲長官徵詢後,「確實沒有考慮很多,很快就決定。」視接任勞金局為一項具挑戰性、有意義的工作,相信可以做一點事情。

不過,她也笑說,過去生活以工作為主,退休後在家裡待了兩年,此次是她第一次異動升遷先過問家人意見,家人也笑笑表達支持。

對於接手勞金局,蘇郁卿指出有兩個努力方向,第一是拿出具體成績,創造勞金局更好的投資效益,「拿出成績來給大家看」;二是就勞金局內部組織文化,以嚴守紀律為大前提,讓勞金局充滿溫暖、溫度,同仁互相成長、學習,讓同仁能以在勞動基金運用局工作為榮,她期許同仁不要受到先前弊案影響,「繼續做,繼續證明給大家看。」

她進一步說明,接下來有三項推動工作重點。蘇郁卿說,勞動基金取自於社會大眾,未來投資將更加著重企業社會責任,善加利用勞動基金維護勞工權益,兼顧安全性、長期穩定效益與社會平衡發展、環境保護。

第二項,蘇郁卿表示,勞金局內控機制檢討報告已經出爐,她也將持續推動、並加強落實12項強化措施,若發現問題隨時檢討,未來也不排除參考其他大型金融機構作法,希望內控可以做得更好;第三項則是加強外部溝通,讓外界更加了解勞金局的訊息,希望以後勞金局出現在媒體都是好事情。

有關外界關注勞金局同仁薪資待遇太低的問題,勞金局副局長劉麗茹補充,行政院已召開專案會議,將針對勞金局人員待遇、薪資、激勵措施提出改進方案,她說,待遇討論已久,這次剛好也是一個契機,也許很快會有具體結果出來。

薪資 行政院

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