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產業求才內外皆溫 88.2%上班族想在Q1換跑道

上班族示意。圖/聯合報系資料照
上班族示意。圖/聯合報系資料照

yes123求職網今(4)日公布「牛年第1季景氣暨勞動市場趨勢調查」,有85.3%企業透露,在今年第1季有徵才計畫,不過仍低於去年同期的90.3%,計畫徵才企業又以餐旅、科技、營建最夯,且企業年後搶人才,開出均薪35.6K,創8年同期新高。

該份調查顯示,企業首季應徵新員工的原因,主要依序為:「一直處於缺工狀態」(35.3%)、「無擴編,單純填補人員離職空缺」(33.2%),以及「訂單或業務增加而擴編」(17.2%)、「公司擴點、展店而擴編」(14.3%),所以合計「要擴編」的企業,比例有31.5%,明顯高於前一季的20%,但低於去年同期的35.2%。

平均而言,每一家企業對人才的需求為14人,規模大於前一季的10.9人,也略多於去年同期的13.1人。

觀察前述調查數據,yes123求職網發言人楊宗斌預估,各大產業在求才方面,第1季屬於「內外皆溫」:迎接後疫情時代,企業觀望氣氛逐漸淡化,除了外銷訂單持續加溫,搭配過年效應加持,內需消費市場也轉趨熱絡。

進一步詢問企業,針對這些主要職缺,開出的薪資又有多高呢?本次調查顯示,企業平均提供的月薪條件,落在35,562元,低於前季(Q4)調查時的38,574元,但高於去年第1季的34,477元,仍創8年以來「同期」新高。

此外,yes123求職網調查還發現,合計有88.2%上班族透露,「有計畫」在今年第1季換工作,總的來說,有轉職念頭的比例,不但多過前一季的67.8%,還略高於去年同期的87.7%,也創下8年來同期新高,宣示牛年的「年後轉職潮」正式啟動。

那麼對於新工作的「月薪期望值」,又是多少呢?此次調查顯示,平均落在40,584元,少於前一季期望的42,022元,也略低於去年同期的40,661元,微幅下修了77元。若與廠商開出的35,562元條件相比,等於打了「88折」,中間落差仍然達到12.4%,代表勞資雙方認知的「月薪差距」,還有5,022元。因此想在本季順利轉職,立刻媒合成功換工作,其實也不算非常容易。

「牛年第一季景氣暨勞動市場趨勢調查」,是由yes123求職網於2020年12月16日到12月28日,以網路問卷進行抽樣調查,調查目前有正職工作的會員,會員有效問卷共1,316份,信心水準為95%,誤差值為正負2.7%。至於企業有效問卷共1,024份,信心水準為95%,誤差值為正負3.06%。

求職 徵才

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