勞動基金是禁區 政風不敢問

勞動基金運用局國內投資組前組長游迺文，被列為廉政高風險公務員多年；廉政官員透露，游被檢舉不當飲宴等情事而列管，但因勞動基金操盤是最高機密，可說是「政風禁區」，政風人員對操盤內容「不敢問、問不到」，因此不清楚涉案細節。官員說，政風人員發現機關內有行為異常公務員時，會建請首長將其提列為廉政風險人員，加強監控與關注密度，不時給予法治教育宣導，有涉案嫌疑才立案送辦。

據了解，各公務機關定義廉政風險人員標準不一，通常是涉及貪瀆案、被民意代表質詢、接受與職務有利害關係者邀宴、涉足不當場所違反公務員倫理規範、有貪瀆跡象或傳聞、涉及賭博或不當巨額借貸、涉外遇或不正常男女交往關係或常被檢舉者。

政風人員盯上廉政風險公務員時，會進一步就當事人交往關係、勤惰紀錄、經手公文書強化監控密度，發現有犯罪嫌疑就立案送辦，政風人員盯梢過程須謹守保密義務，風險因子消滅就要建議機關解除列管。

至於游迺文炒股弊案有多大？廉政官員說，勞動基金是天文數字，作手操盤該怎麼下單？公文該怎麼簽核？都列為勞動部最高機密，政風人員不只「不敢問」，其實也問不到，多嘴或多聽還會背上洩密嫌疑，相關業務政風人員從來不碰，而且政風人員沒有偵查權，很難切進核心查察。