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無薪假強制通報 加快研議

勞動部長許銘春日前允諾將減班休息(俗稱無薪假)通報法制化。她昨(25)日表示,勞動部將召開專家學者諮詢會議,聽取建議後再做評估,希望快一點法制化。

目前企業實施無薪假並不強制通報,但企業實施大量解僱、資遣則要強制通報,企業若不通報會有相關罰則。

官員表示,在實務上,企業資遣勞工,勞工最後都要到勞動部就業服務中心報到、領失業給付,因此勞動部事後都勾稽得到那些企業資遣。

勞動部現研議,企業實施無薪假也要強制通報。勞動部官員表示,企業實施無薪假,若沒有通報,勞工就會申訴,地方主管機關就會去查,若搭配上罰則,企業多半都會通報。

許銘春昨日在立法院受訪表示,因無薪假通報不具強制性,不排除被實施無薪假的勞工沒有反映在統計上。今年初勞動部規劃疫情紓困協助措施時,如充電再出發、安心就業計畫之適用,有將通報要求納入。

至於安心即時上工、勞工紓困貸款等,則能幫助沒能通報的勞工;未來盼無薪假通報法制化後,這問題會有所解決。

勞動部 無薪假 資遣

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