勞保年改報告沒具體內容？ 藍委批：浪費大家時間

勞動部今在立院衛環委員會進行勞保年金財務危機具體因應對策報告，挨藍營立委批報告文不對題，未提及具體作為，浪費大家時間。勞動部長許銘春則強調，現階段著重傾聽、諮詢各界意見，待討論完備後才會對外說明，因此還沒有具體的勞保年改方案。

勞動部今報告主題為「為讓勞工老年生活享有基礎生活保障，勞動部面對勞保年金財務危機之具體改善措施（含修法期程）及因應對策」，內容提及勞保制度長期採費率低收政策，隨我國人口結構快速老化、少子女化趨勢，與其他國家年金制度一樣，未來將面臨領取年金人數及金額快速累增，繳納保費人口相對緊縮的情形，導致財務負擔漸趨沉重，預估勞動基金累存餘額將在2026年用罄，因此須透過嚴謹制度檢討因應。

有關勞保財務危機具體改善措施及因應對策，勞動部提出密切掌握財務狀況、依法調整費率、強化查核及管理機制、撥補勞工保險基金、續推勞保年金制度改革5大面向，因制度調整面向、幅度及適用對象相互牽動各方權益，除邀集專家學者開會研商，勞動部也會持續傾聽及蒐集各界意見，就各種可能面向做整體性規劃、研議及財務估算，待有具體研議內容，再進一步與外界溝通說明。

對於勞動部報告，國民黨委員吳斯懷直言，具體改善措施、因應對策、修法期程都沒有提到，「報告看3遍，完全文不對題」。

吳斯懷說，報告是公開訊息，大家都看得出勞動部有沒有在做事，以及想要解決問題的心態，他能理解勞保年改是艱難議題，不寄望勞動部在短時間提出方案，但總應該有個方向，今天勞動部的報告「非常可惜，浪費大家時間。」建議勞動部給出具體人事時地物等資訊。

國民黨立委蔣萬安也質疑報告並未提到具體改善措施跟因應對策，更指勞動部「一句傾聽就打發立法院？」

對此，許銘春解釋，勞保年改是大工程，牽涉千萬名勞工，因此需要經過傾聽、諮詢、討論，最後再定案，目前勞動部還沒進入討論，現階段是傾聽、諮詢各界意見，因此還沒有具體措施。

許銘春表示，日前已召開過4場的學者專家工作坊，勞動部也持續拜訪工會，或由工會來訪、提供書面意見等形式，方案還沒出來，但勞動部會特別照顧弱勢勞工，也盼能爭取更多的政府撥補金額，希望勞保年改的衝擊越小越好。