放無薪假好焦慮 調查：95%勞工想創業 9年來新高

疫情衝擊企業調薪意願，也使勞工產生無薪假焦慮與裁員恐慌，不少中年族群更興起當老闆的念頭，還有新鮮人剛畢業出社會，立刻面臨居高不下的青年失業率，擔心求職碰壁。根據yes123求職網今（15）日公布的「後疫情時代創業計畫調查」發現，高達九成六青年勞工表示曾經有過創業夢想，而中年勞工亦有九成四有過頭家夢，皆創下9年以來的新高。其中，青年創業為圓創業夢，中年頭家夢則是以賺錢為優先導向。

衡量「創業成功」的必要條件，這群有夢想的勞工們則認為，在可複選狀況下，需具備以下這五大項：「勇敢冒險的態度」(34.2%)、「財務管理能力」(32.9%)、「完善的經營企劃」(31.7%)，以及「絕佳的創意或賣點」(29.4%)、「熱情」(28.4%)。

而在其他必要條件上，又分別為：「專業能力」(25.3%)、「人脈」(24.3%)、「運氣」(23.1%)，以及「耐心」(21.9%)、「領導才能」(19.8%)。

調查顯示，「最熱門」的創業行業，仍然屬於「技術門檻」較低的類別，在可複選狀況下，前五名分別是：「茶飲、咖啡」(39.2%)、「麵包、甜點」(37.5%)、「其他餐飲(不含茶飲咖啡)」(36%)，以及「藝術設計與文化創意」(26.8%)、「服裝配件」(25.7%)。

至於六到十名部分，又分別為：「資訊3C」(21.8%)、「教育學習」(20.7%)、「傳播媒體」(17%)，以及「旅遊住宿」(16%)、「美容美髮」(10.8%)。

而平均「創業評估期」則為26.8個月，等於得花兩年多的時間，去進行創業前的準備工作：像是評估市場規模，開發產品，選擇通路、店址。

觀察上述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌認為，這些和民生消費相關的行業，雖然容易吸引顧客上門，不過別忘了，市場競爭者也會跟著變多，非常容易陷入一個「紅海」、「低利化」的經營環境，恐怕將導致「泡沫化」結局。

楊宗斌進一步示警，除非產品和行銷策略，皆能明顯具備「差異化」，否則最後可能出現「一窩蜂現象」，卻是人人都沒賺頭的窘境；加上今年碰上疫情年，像是數位行銷、行動支付、無店舖(接觸)經營方式崛起，在創業策略研擬上，勢必與過去不同。

至於有「中年頭家夢」的勞工朋友們，屬於五六年級生，長期不滿於工作報酬率，加上主要承擔家計，甚至是上有高堂、下有子女的「三明治族」。

楊宗斌提醒，雖然他（她）們有一筆不小的存款，不愁創業資金，只是職涯邁入後半段，有著「只許成功、不許失敗」的壓力，因此創業前的評估時間會比較長，顧慮的變數比較多，還需要事先與家人溝通。

相形之下，懷抱「青年創業夢想」的勞工朋友們，不少人從學生時代起，就萌生這樣的念頭，甚至曾經落實過，加上自認年輕就是有本錢「逐夢、築夢」，能夠「無後顧之憂」，對七八年級生來說，更勇於挑戰創業，投入自己感興趣的領域，即使最終失敗了，或許「翻身重來」的機率也比較高。

「後疫情時代創業計畫調查」是yes123求職網於2020年9月24日到10月8日，以網路問卷進行抽樣調查，調查20歲（含）以上，且已畢業或役畢（免役）的會員，有效問卷共1,218份，信心水準為95%，誤差值為正負2.81%。其中年滿40歲（含）以上的，佔511份；未滿40歲的，佔707份。