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遭認定違法解雇企業公會理事長 神腦:前員工脫序違反誠信

神腦國際解雇企業工會理事長陳政國,工會向勞動部提起不當勞動行為裁決委員會,結果出爐認定神腦違法解雇,神腦表示,將依法提起民事及行政訴訟救濟。工會團體會前在勞動部前聲援。 報系資料照/記者葉冠妤攝影
神腦國際解雇企業工會理事長陳政國,工會向勞動部提起不當勞動行為裁決委員會,結果出爐認定神腦違法解雇,神腦表示,將依法提起民事及行政訴訟救濟。工會團體會前在勞動部前聲援。 報系資料照/記者葉冠妤攝影

今年5月神腦國際解雇企業工會理事長陳政國,工會向勞動部提起不當勞動行為裁決委員會,結果出爐認定神腦違法解雇,神腦也發出聲明表示,前員工違法脫序,違反誠信,對此結果,將依法提起民事及行政訴訟救濟。

神腦聲明稿指出,誠信向來為本公司所堅持的核心價值,此亦為普世價值。

神腦表示,本公司針對陳姓前員工違法脫序行為的不適任資遣案件,遭勞動部裁決初步認定有不當情事,本公司對此深感遺憾,要難甘服。因為該名員工未依維修保固程序違規在先,卻又為掩蓋其作業疏失,偽造客戶簽名,進而教唆客戶欺騙公司,甚至在罪證確鑿下仍不願意承認犯行。

神腦表示,本件員工違法脫序行為已嚴重違反誠信原則,為捍衛公司核心價值、保障誠信勞工暨客戶之權益,並落實企業治理之所需,將依法提起民事及行政訴訟進行救濟。

根據勞動部109年度勞裁字第15號案結果,勞動部裁決委員會認定神腦解雇工會理事長陳政國是違法,解雇無效,應在10日內讓其恢復原職原薪。

神腦 勞動部 資遣

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