勞部急轉彎 勞保年改暫緩

勞動部長許銘春日前多次對外表示，預計年底前提出勞保年金改革草案，並宣示要在一、兩年解決勞保財務。不過，勞動部昨（17）日晚間發出新聞稿表示，原訂最快年底前提出改革方向之規劃暫緩，目前無任何具體期程。

勞動部聲明指出，勞保年改暫緩，主要是考量近期社會對勞保年金改革意見分歧，差異過大。勞保年金改革攸關各方權益，須審慎處理，勞動部目前尚未啟動任何方案討論。勞保是國家辦的社會保險，政府當確保制度穩健，會挹注財源，且負最後支付責任，請大家放心。

針對勞保年改，許銘春昨日下午出席第50屆全國技能競賽開幕典禮，接受媒體採訪時表示，改革草案預期年底出爐，「但比較彈性，沒那麼固定」，還是要看研議的結果。

至於與勞工團體討論，須等草案出爐後才有規畫。許銘春說法與態度明顯轉趨保守。勞動部晚間正式發布勞保年改暫緩的聲明，令外界大感意外。

外界認為，勞動部對推動勞保年改態度大翻轉，恐與近來各界認為推動勞保年金改革將大砍年金並且溯及既往，引發勞團反彈與批評，更勞動行政院出面澄清。

在美牛美豬爭議、年底健保費率擬調漲下，包括民進黨立委、府院高層都不希望再開新戰場，對於勞動部年改的規畫與操作，似乎已心生不滿。

根據勞保局2018年勞保財務精算報告，勞保50年未提存潛藏負債持續增加至9.11兆元，財務破產年限由2015年精算的2027年提前一年至2026年。許銘春日前公開透露，去年勞保潛藏負債已破10兆，顯見勞保財務快速惡化中。

許銘春先前多次談到推動勞保年金改革，並且已召開多場工作坊，收集學者專家意見、還多次與工會進行溝通。

許銘春也提及，勞保改革必須從各個面向調整，包括費率、年資給付率、平均薪資採計期間、政府撥補等四大面向都要考量。但在一夕之間又宣布，勞保年改將先暫緩、擱置。