勞長談勞保年改規畫 爭取200億撥補金額再提高

續任的勞動部長許銘春今談未來勞保年改規畫。許銘春說，2017年送入立法院的勞保年改草案，有必要再做檢討、修正，至於新草案擬定，近期已經展開工作坊，進行對話、凝聚共識，目前尚未產生具體方案。不過，許銘春說，原草案明定每年撥補200億元挹注財源，希望新版本草案能再提高撥補額度。

許銘春坦言，勞保年改草案當年提出後，各界很多聲音，也因此上屆立法院無法完成立法程序，因此草案必須再做一些慎重的修正與檢討。

她指出，勞保年改最重要的是改善財務狀況，讓勞保制度可穩健持續推行，最近勞動部已展開工作坊，聆聽各界意見，這議題大家已經討論很久，各界意見都會參考，目前還沒有具體方案，這需要社會對話、凝聚共識，推動才會順利。

但許銘春強調，明年撥補200億元預算已經確定，且200億元的撥補一定會持續，但勞動部希望能再爭取高一點的金額，當初草案設想每年撥補200億元，但如今時空背景已經不同，新草案撥補額度有必要再提高，對勞保財務挹注才有助益。

許銘春說，在勞保年改法案沒正式上路前，勞動部會向行政院爭取持續撥補，對所有勞工來說才會安心。

許銘春表示，站在勞動部立場，勞保年改越快越好、早點完成，對勞保財政、勞工都是好事，但勞保年改是大議題，各界聲音不一，勞動部提出年改草案後，仍須尊重國家年改會、行政會看法，勞動部希望盡速推動，但時程不是由勞動部自己決定，需共同討論。