遠距面試 金控、科技業續徵才

各大金控、科技公司仍然在徵才,只是受疫情影響轉為線上、遠距方式。圖為徵才博覽會。 圖/聯合報系資料照片 
各大金控、科技公司仍然在徵才,只是受疫情影響轉為線上、遠距方式。圖為徵才博覽會。 圖/聯合報系資料照片 

新冠肺炎疫情衝擊擴大,1111人力銀行針對企業調查發現,有超過四成的企業對第二季景氣悲觀,比上一季倍增,最悲觀的是民生服務業,相對較樂觀的則是工商業服務業。有四成企業提出因應對策,包括縮減福利、減班、鼓勵休假甚至放無薪假。不過,各大金控、科技業仍然在徵才,只是轉為線上、遠距方式。

央行預測今年經濟成長率「保二」無望,出口與內需雙雙受挫,根據調查,認為第二季景氣持平到悲觀的企業超過九成,同時也有四成二企業主認為業績會比去年下滑,民生服務業對下一季表現最看壞。

調查指出,有四成企業受到疫情的影響,採取減少員工旅遊等福利、減班減工時、鼓勵員工休假以及放無薪假等對策。機場櫃位服務人員陳小姐就指出,疫情爆發後,機場櫃位單月業績直接砍半,二月底時公司就要求員工簽署無薪假同意書,從即日起到五月「共體時艱」,強制額外休無薪假九天,同時取消績效獎金,不同意就資遣。台北五星級飯店員工也說,疫情讓飯店業績掉了七成之多,公司要求員工每個月多排幾天特休。

1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示,有一成多的企業因疫情暫緩徵才,比例最高的是民生服務業,其次是百貨販售業。不過,超過半數的企業仍持續開缺,例如中信金、元大金、國泰金富邦金等多家大型金控都陸續展開徵才計畫,醫療業與資訊科技業計畫徵才的比例最高。

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