食物外送指引沒約束力？勞動部：可依職安法開罰
美食平台外送員勞動權益備受關注，勞動部職業安全衛生署月初甫公告「食物外送作業安全指引」，要求業者落實交通事故預防及處理、熱危害防止等安全管理作為；並擬訂食物外送指派單供業者參考，上路前須進行強風大雨、道路受損、坍方落石等10點風險評估，若高風險則需停止外送。不過，卻遭到立委質疑作業安全指引不具強制力，等同「沒有牙齒的老虎」，對此，勞動部長許銘春表示，如違反職安法相關規定開罰。
許銘春今到立院進行勞動部業務報告，不少立委都提及美食外送平台議題，立委王育敏表示，雖已經訂定食物外送作業安全指引，但只是行政指導，不具任何強制力與相關罰則，若業者不遵循也不會怎樣，等同是沒有牙齒的老虎，且外送員與平台業者究竟是僱傭還是承攬關係，也是一大問題。
許銘春表示，勞動部已經在2日公布「食物外送作業安全指引」，雖然是行政規則，後續會透過監督、檢查措施，以職安法規定，要求業者落實，勞動部現也正在研擬「偽裝承攬認定之參考原則」，未來可供地方政府參考。
職安署長鄒子廉補充，如果未經風險評估，就讓外送員在颱風天外送，可依職安法第6條處以3到30萬元，若為承攬契約關係，也可依職安法第27條，處以3到15萬元。
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