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食物外送指引沒約束力?勞動部:可依職安法開罰

勞動部日前公告「食物外送作業安全指引」,要求業者落實交通事故預防及處理、熱危害防止等安全管理作為,今遭立委質疑作業安全指引不具強制力、沒有罰則。勞動部則表示如違反職安法相關規定開罰。本報資料照
勞動部日前公告「食物外送作業安全指引」,要求業者落實交通事故預防及處理、熱危害防止等安全管理作為,今遭立委質疑作業安全指引不具強制力、沒有罰則。勞動部則表示如違反職安法相關規定開罰。本報資料照

美食平台外送員勞動權益備受關注,勞動部職業安全衛生署月初甫公告「食物外送作業安全指引」,要求業者落實交通事故預防及處理、熱危害防止等安全管理作為;並擬訂食物外送指派單供業者參考,上路前須進行強風大雨、道路受損、坍方落石等10點風險評估,若高風險則需停止外送。不過,卻遭到立委質疑作業安全指引不具強制力,等同「沒有牙齒的老虎」,對此,勞動部長許銘春表示,如違反職安法相關規定開罰。

許銘春今到立院進行勞動部業務報告,不少立委都提及美食外送平台議題,立委王育敏表示,雖已經訂定食物外送作業安全指引,但只是行政指導,不具任何強制力與相關罰則,若業者不遵循也不會怎樣,等同是沒有牙齒的老虎,且外送員與平台業者究竟是僱傭還是承攬關係,也是一大問題。

許銘春表示,勞動部已經在2日公布「食物外送作業安全指引」,雖然是行政規則,後續會透過監督、檢查措施,以職安法規定,要求業者落實,勞動部現也正在研擬「偽裝承攬認定之參考原則」,未來可供地方政府參考。

職安署長鄒子廉補充,如果未經風險評估,就讓外送員在颱風天外送,可依職安法第6條處以3到30萬元,若為承攬契約關係,也可依職安法第27條,處以3到15萬元。

勞動部 許銘春 牙齒

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