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勞退新制提撥6%退休金 雇主從薪資扣違法嗎?

2019-08-20 13:16經濟日報 記者陳素玲╱即時報導

勞退新制確保每位勞工都領得到退休金,但是卻有勞工反映,每個月薪水被扣6%,變成退...
勞退新制確保每位勞工都領得到退休金,但是卻有勞工反映,每個月薪水被扣6%,變成退休金是自己提撥,這樣合法嗎?報系資料照
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勞退新制確保每位勞工都領得到退休金,但是卻有勞工反映,每個月薪水被扣6%,變成退休金是自己提撥,這樣合法嗎?勞動部表示,勞退新制的退休金應該由雇主負擔,不能從勞工的薪水扣除,雇主若扣勞工薪資,已經違反勞基法規定。

勞動部表示,勞退新制取代勞退舊制,法令明確規定雇主應按月提撥薪資6%到勞工個人帳戶,提撥責任是雇主。

另外勞工雖然也可自提最多6%,享有免稅優惠,但屬自願性質,不能與雇主提撥責任混為一談。如果勞工發現雇主從薪資扣6%,一定要向公司所在地的地方勞工行政主管機關(縣市政府勞工處、局)申訴。

另外,有些5人以下事業單位,老闆會以不用強制加勞保為由,誤導勞工也不用提勞退新制退休金,勞動部表示,勞保與勞退新制是兩回事,只要有一位勞工,雇主也要提撥勞退新制退休金。

根據規定,只要是適用勞基法的勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留的外籍人士),就是勞退新制的強制提繳對象,無論是否在公司投保勞保,老闆都應為您提繳勞工退休金

勞工若擔心雇主未提撥退休金,可以查閱每月薪資單提撥紀錄,另外也可向勞保局查詢。

勞工退休金勞退勞保

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