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景氣趨緩 無薪假人數增至2,012人

2019-08-16 10:45經濟日報 記者林彥呈╱即時報導

勞動部今(16)日公布最新一期(截至8月15日止)無薪假實施事業單位統計,「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時」事業單位共計26家,實施人數2,012人,較上期增加1,341人,再創今年新高。

勞動部官員表示,無薪假通報每半個月統計一次,浮動狀況較為明顯,上期(截至7月31日止)實施無薪假家數計20家,實施人數671人,其中已有5家停止實施,本期另外新增11家,累計增加6家,實施人數增加1,341人。

實施無薪假的行業,包括9家金屬機電工業、1501名勞工;4家資訊電子工業、305名勞工;3家化學工業、75名勞工;其他行業則有10家廠商、131名勞工。

據了解,本期無薪假人數暴增,主要是因受到景氣影響,緊縮產能的部分個案實施人數較多所致,其中又以3家金屬機電工業廠商最為顯著,實施人數超過300人,經由勞雇雙方協商同意,暫時縮減工作時間及減少工資;勞動部已經協同經濟部、地方勞工行政主管機關持續關注實施情勢。

勞動部說明,勞雇雙方協商減少工時及工資者,對於按月計酬全時勞工,其每月工資仍不得低於基本工資(目前為23,100元),以維護邊際勞工的經濟生活。

勞動部強調,雇主如因景氣影響,需與勞工協商減少工時,仍應遵循勞動基準法及「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範,並參考勞雇雙方協商減少工時協議書(範例)與員工簽訂書面協議,以免無謂勞資爭議。

事業單位如有任何違法情事,勞工也可就近向當地勞工行政主管機關(各直轄市、縣、市政府勞工局處或社會局處)或勞動部專線(0800-085151)申訴,將立即依法查處。

為協助在職勞工利用暫時減少正常工時期間參加訓練,勞動部推動「充電再出發訓練計畫」,一旦掌握縮減工時事業單位名單,即主動聯繫提供協助,鼓勵在職勞工利用暫時減少正常工時時段,參加勞動部勞動力發展署所屬分署辦理訓練的課程,或該企業申請辦理的課程,持續發展及提升個人所需技能。

勞動部表示,除了補助自行辦理訓練的事業單位最高190萬元訓練費用外,訓練期間另提供勞工訓練津貼,訓練津貼比照勞動部公告的每小時基本工資發給,每月上限100小時。

勞動部工時景氣

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