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主計總處:6月總薪資為48,286元 年減0.44%

2019-08-12 16:22經濟日報 記者林于蘅╱即時報導

主計總處國勢普查處副處長潘寧馨指出,受到景氣擴張力道趨緩影響,今年以來,廠商發放...
主計總處國勢普查處副處長潘寧馨指出,受到景氣擴張力道趨緩影響,今年以來,廠商發放績效獎金的態度沒有往年積極。 聯合報系資料照/記者胡經周攝影
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主計總處今(12)日公布6月薪資概況,全體受雇員工經常性薪資平均為41,782元,年增2.38%,反映基本工資調漲,年增率仍維持在2%以上。若加計獎金及加班費等非經常性薪資後,總薪資為48,286元,年減0.44%。

主計總處國勢普查處副處長潘寧馨指出,受到景氣擴張力道趨緩影響,今年以來,廠商發放績效獎金的態度沒有往年積極,1到6月總薪資平均56,870元,年增1.61%,為近三年同期最低。

就行業別經常性薪資變動觀察,不動產業因部分廠商本月業績較佳,月增2.37% 較高;營建工程業則因本月工作日數較少,月減 2.01%。

總薪資部分,電力及燃氣供應業、礦業及土石採取業受部分廠商上月發放績效獎金影響,分別月減 60.51%、51.38%較高,另金融及保險業、電子零組件製造業亦減 21.38%、11.38%,用水供應及污染整治業則因部分廠商本月發放績效獎金影響,月增 68.05%。

若考量物價因素,今年1至6月的「實質性經常性薪資」平均為40,743元,仍然不及15年前的水準,2004年同期的實質性經常性薪資平均為40,803元薪資成長幅度仍還沒趕上物價攀升的速度。

主計總處說明,「薪資」指的是廠商支付員工的工作報酬,包括本薪、按月津貼等俗稱月薪的經常性薪資,以及年終獎金、年節獎金、紅利、績效獎金和加班費等非經常性薪資,二者加計為總薪資,計入物價影響後的數據就是「實質」薪資。

薪資加班費

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