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勞動部最新身障者進用不足名單 1,679家未足額

2019-02-20 11:42經濟日報 記者陳素玲╱即時報導

示意圖。勞動部20日公告2018年11月全國未足額進用身心障礙者義務機關(構)名...
示意圖。勞動部20日公告2018年11月全國未足額進用身心障礙者義務機關(構)名單,未足額進用單位計1,679家(占總應進用家數9.62%)。圖/ingimage
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勞動部今(20)日公告2018年11月全國未足額進用身心障礙者義務機關(構)名單,公立單位以臺灣大學、臺灣師範大學及臺北護理健康大學不足進用人數較多,私立單位以力晶科技、元大銀行及研華股份有限公司分列前三名,其中力晶科技已連續七個月為未足額進用私立單位第一名。

截至11月止,依據身心障礙者權益保障法規定全國應進用身心障礙者的義務機關(構)計1萬7,453家,應進用身心障礙者5萬8,621人,實際進用8萬4,881人,已超額進用2萬6,260人,超額進用44.80%。

未足額進用單位計1,679家(占總應進用家數9.62%),其中公立單位49家(占未足額進用單位2.92%),私立單位1,630家(占未足額進用單位97.08%),不足進用人數合計2,429人。

公立單位未足額進用49家,其中38家不足進用1人,私立單位未足額進用1,630家,其中1,331家不足進用1人。

107年11月公立義務機關未足額進用的國立臺灣大學,法定應進用321人,實際進用309人,不足進用12人,原因是學生兼任助理人員增加,致法定應進用人數增加而未及進用身障者,經鼓勵校內各單位積極進用身障人員,已於12月足額進用。

臺灣師範大學不足進用3人,因開學後學生兼任助理人員加保致應進用人數增加,該校已積極招募身障員工並增加身障員工部份工時薪資因應,可於108年2月份足額進用;國立臺北護理健康大學不足進用3人,11月因配合活動及會計作業需要,聘用工讀生及校外臨時人力致應進用人數增加,活動結束後相關人員已退保,除此之外亦招募進用輕度自閉症、中度肢體障礙者擔任行政助理,已於12月份足額進用。

私立未足額義務單位中,力晶科技股份有限公司自2018年5月起已連續七個月居首,為改善不足額情形,力晶科技持續與地方政府及職訓單位合作招募進用身心障礙者。第2名元大商業銀行不足進用15人與上(10)月相同,第3名研華股份有限公司不足人數13人,較上(10)月減少1人,不足進用原因均為身障員工離職未及遞補致不足進用。

進用身心障礙者管道多元,除自行招募外,雇主亦可透過與各縣市政府或勞動部勞動力發展署所屬各分署合作,運用身心障礙者多元就業服務模式媒合協助,並透過雇主座談會、專業輔導團的職務分析及盤點,活用補助措施及職務再設計等輔具協助,發掘出更多身障人士可從事的工作,成為企業的好助力,相關求職徵才訊息及協助措施可進入「台灣就業通網站」查詢。

身障者職場

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