親愛的網友:
為確保您享有最佳的瀏覽體驗,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,感謝您的配合。
財經焦點
科技產業
金融要聞
稅務法務
產業綜合
房市情報

怕錯過LINE群組重要通知? 新功能讓你不再漏訊息

勞團批國發會鬆綁責任制 國發會:高階主管才適用

2019-01-19 13:21經濟日報 記者陳素玲╱即時報導

圖/聯合報系資料照片
圖/聯合報系資料照片
分享
針對勞團譴責勞動部擴大責任制適用對象,國發會強調,提案只針對高薪高階主管,非一般勞工,在歐美各國皆行之有年,指勞團指控完全與事實不符。勞動部則說,已經大幅限縮國發會申請高階白領適用責任制範圍,僅限薪資20萬元以上,且屬主管監督人員,一般工程師都未納入;責任制適用對象也逐年檢討,從最多126類工作者,檢討後只剩目前67類工作者。

國發會表示,該會向勞動部提的建議案,處理的是「高薪高階主管」白領人員工作彈性,是工商團體白領勞工自發的請求,對象不是藍領勞工,不會影響到勞團所稱勞工的基本權益,也誤解國發會此舉是強化台灣國際競爭力,吸引外國人才、留住本國人才,並吸引投資,製造更多工作機會。指控國發會罔顧勞工休息權、陷勞工於過勞危機,完全與事實不符,令人遺憾。

國發會說,相關作法不僅在歐、美各國行之有年,亞洲的新加坡與日本等國也早已採用,除了提供高薪高階主管人員工時彈性,符合新數位經濟模式所需,也不影響藍領勞工的基本權益。

勞動部表示,最近預告版本是蒐集各方意見後整體考量的版本,較國發會原始建議已大幅限縮,不但每月薪資為20萬元以上,還必須是監督主管人員才適用,因此一般工程師即使薪資20萬元以上,也不適用。20萬薪資主管在國內相對薪資較高,與各國採用絕對薪資標準相同。

勞動部表示,責任制適用必須是針對殊殊工作者,在特殊狀況下適用;勞動部近年皆逐年檢討適用對象,適用人員也從126類,目前只剩67類,未來仍會繼續檢討。

國發會勞動部薪資

相關新聞

沃旭停止執行合約 彰縣府:是對能源局喊話

2019-01-19 21:04

台爭取加入CPTPP 會議主席:門戶是敞開的

2019-01-19 20:16

離岸風電躉購費率調降引發停工 學者:少賺仍可以開發

2019-01-19 18:07

影/月薪20萬以上納責任制 勞團批國發會「資方打手」

2019-01-19 11:41

美中貿易戰下 哪國股市受傷最深?

2019-01-19 10:43

消費品龍頭注意!MIT微品牌逆襲 顛覆遊戲規則

2019-01-19 07:57

請注意!中美兩隻大象在打架 沒做到這些會被踩到

2019-01-19 06:04

熱門文章

獨/無薪假來了 陸客服務一條龍公司開第一槍

2019-08-21 12:26

大陸貨品來台洗產地 大增

2019-08-20 23:43

聯發科攻5G 打入華為鏈

2019-08-20 23:30

金鑛咖啡再出發 將轉型上游原料咖啡豆供應

2019-08-20 19:10

誠品上海中心店確定喊卡 將持續覓點

2019-08-20 20:18

錢櫃併好樂迪 公平會再度禁止

2019-08-21 13:32

16家銀行搶試辦雙語分行 金管會當裁判

2019-08-20 19:43

未婚懷孕生子能否領勞保生育給付?勞保局這樣說

2019-08-21 15:24

商品推薦

贊助廣告

商品推薦

留言


Top