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男50萬、女43萬 兩性薪資漸拉近

2018-12-31 00:43聯合報 記者張語羚/台北報導

台灣社會的性別刻板印象逐漸消除,加上性別平權的倡議,

兩性薪資差距逐步縮小。 ...
台灣社會的性別刻板印象逐漸消除,加上性別平權的倡議,

兩性薪資差距逐步縮小。 圖/聯合報系資料照片
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兩性薪資差距逐步縮小,根據主計總處調查,二〇一七年女性年薪中位數落在四十三點八萬元,男性則為五十點三萬元。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示,主因台灣社會的性別刻板印象逐漸消除,加上性別平權的倡議。

觀察近五年兩性薪資成長比率,女性年薪中位數從卅九點六萬元,成長百分之十點六一,去年來到四十三點八萬元;男性則從四十七點七萬元,成長百分之五點四到五十點三萬元,女性年薪中位數成長幅度約為男性兩倍。

104人力銀行表示,近幾年女性受教育程度越來越高,且社會倡議兩性平等的價值觀,因此女性的薪資水準逐漸與男性拉齊是必然現象。

1111人力銀行副總經理何啟聖指出,女性薪資成長與女性勞動參與率有很大關係,勞動部的調查顯示,一九九七年女性勞動參與率僅百分之四十五點六四,二〇一七年成長至百分之五十點九二,增加五點二八個百分點,已經與美、日的水準相同。

另從教育程度及法規面來看,何啟聖說,兩性教育程度接近,也規範性別歧視婚姻歧視等,有助於女性在職場站穩腳步。不過,從另一個面向思考,低薪現象持續多年,「單薪」不足以應付家庭支出,「雙薪」反而是成家的必要條件。

薪資婚姻性教育性別歧視人力銀行

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