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雇主法定成本 明年估增300億

2018-12-22 23:20經濟日報 記者江睿智/台北報導

美中貿易衝擊未解,明年全球景氣趨緩,台灣雇主明年負擔更為沈重。自明年元旦起,基本工資和勞保費率都將調升,預估雇主明年新增逾300億元法定成本。

明年元旦起,基本工資和勞保費率都將調升,預估雇主明年新增逾300億元法定成本。 ...
明年元旦起,基本工資和勞保費率都將調升,預估雇主明年新增逾300億元法定成本。 本報系資料庫
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我國基本工資持續調升,行政院已核定基本工資月薪將由目前22K調升至23,100元,調幅5%,時薪由140元調升至150元,調幅7.14%。勞動部表示,這波基本工資調升,預估將有136.34萬名本國勞工、43.8萬名外勞,及45.6萬名打工族,總計225.74萬名邊際勞工受惠。

基本工資調升,雇主新增負擔,包括勞工薪資調升,以及勞就保、健保、勞退提繳等法定成本,根據勞動部估計人事成本約206.83億元。勞工也要負擔部分勞健保,因此總負擔新增12.99億元。

此外,明年元旦勞保費率調升,雇主新增負擔也不輕。勞保費率包含普通事故費率及就業保險費率,目前普通事故費率為9.5%,就保為1%,合計為10.5%。自明年元旦起,勞保普通事故費率調升0.5個百分點至10%,若加計就保則為11%。

調升勞保費率,預估包含受僱勞工及職業工會勞工,合計約1,039萬餘勞工受影響;不過因勞保費率勞雇分擔比為2:7(另政府負擔一成),因此勞保費率調升,主要負擔落在雇主肩上。

若以今年7月全體勞保被保險人平均月投保薪資31,472元計算,勞保費率調漲0.5個百點後,現813萬名受雇勞工,每月勞保保費將新增157元,再按勞雇2:7分擔比計算,平均受雇勞工每月保費僅增加31元,雇主則平均每月要為每名勞工多負擔110元。至於職業工會勞工,平均每月保費支出增加94元。

根據試算結果,勞保費率調升0.5個百分點,雇主一年為勞工支出保費總計逾百億元。受雇勞工總計一年新增負擔逾30億元。

勞保年金2009年上路時,勞保費率(含就保)為7.5%,實施第三年起每年調高0.5個百分點,調到10%後,改為每兩年調高0.5個百分點,直到13%上限。目前勞保費率都是每兩年調0.5個百分點,2018年沒調,因此明年元旦起又要調高0.5個百分點。

明年元旦調升勞保費率及基本工資 圖/經濟日報提供
明年元旦調升勞保費率及基本工資 圖/經濟日報提供
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