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亞洲高薪CEO薪酬比美國還高 台灣唯一入前十名是這人

2018-12-19 17:43經濟日報 記者易起宇╱即時報導

亞洲企業的高薪執行長們去年所領的薪酬平均比美國企業高出20%,而且最高薪執行長領...
亞洲企業的高薪執行長們去年所領的薪酬平均比美國企業高出20%,而且最高薪執行長領的薪酬還是美國的近三倍。圖/ingimage
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亞洲企業的高薪執行長們去年所領的薪酬平均比美國企業高出20%,而且最高薪執行長領的薪酬還是美國的近三倍,由此可見這些企業對亞洲快速成長的經濟的貢獻。台灣也有一位高薪執行長在亞洲排行中擠進了前十名,那就是鴻騰精密董事長盧松青。

日經新聞報導,據標普全球市場情報彙整數據,亞洲薪酬前十高執行長的去年平均領到6,000萬美元。相較下,據另一家顧問公司Pay Governance統計,美國標普500企業中薪酬前十高執行長只領到4,900萬美元。

亞洲薪酬最優渥的企業執行長是香港掛牌的中國豬肉製品製造商雙匯集團(WH Group)執行長萬隆,去年所領的薪水和股票報酬總計2.91億美元,是美國晶片製造商博通(Broadcom)執行長陳福陽所領的1.04億美元的近三倍。

這份亞洲2017年最高薪執行長的榜單前五名全都是來自香港或是中國企業,第二名是騰訊投資的線上汽車交易平台易鑫集團的執行長張序安,去年共領1.13億美元。台灣唯一擠進前十名的高薪執行長是鴻騰精密的董事長盧松青,去年共領2,090萬美元,也是前50名中唯一一名台灣企業執行長。

日經報導指出,這些執行長能領有如此高薪的原因之一,在於他們所帶領的企業對亞洲經濟的快速成長貢獻良多。不過,他們所領的豐厚薪酬也將點燃外界對這些企業透明度和治理的不安,尤其在日產汽車前董事長高恩涉嫌隱匿薪資而遭逮捕後。

大和住銀投信投資顧問公司主管藏本祐嗣表示:「管理頂層主管容易領到金額豐厚卻還不足以符合企業表現的薪酬數目,尤其在亞洲許多家族企業。雖然許多公司都引進措施來改善治理,但這些措施卻經常最後流於表面,可以看到許多執行長還涉入薪資或董事會成員選擇等事務的決策,薪資的決定原則也不清楚。」

高薪薪資標普

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