親愛的網友:
為確保您享有最佳的瀏覽體驗,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,感謝您的配合。
累積財富靠這招
中央地方拚觀光
財經焦點
科技產業
金融要聞
稅務法務
產業綜合
生技產業
房市情報

林濁水指「他」的一念之仁 民進黨2020總統將拱手讓人

防職場災害 企業吃硬不吃軟

2018-11-03 13:35聯合晚報 記者陳素玲/台北報導

勞動部去年執行9萬廠次安全衛生勞檢,結果顯示,企業重「硬體」不重「軟體」,違法比...
勞動部去年執行9萬廠次安全衛生勞檢,結果顯示,企業重「硬體」不重「軟體」,違法比率高。 圖/聯合報系資料照片
分享

企業吃硬不吃軟?職業安全衛生法四年前擴大適用各行各業勞工後,勞動部去年執行9萬廠次安全衛生勞檢,結果顯示,企業對勞工安全衛生重硬體不重軟體,違法比率前五名,有四項都屬軟體管理措施。包括未設置安全衛生管理人員、未進行安全衛生教育訓練、訂定安衛工作守等。

新增的防過勞條款(如安排醫生面談及健康指導、調整工時等)名列第五,可見多數企業在意機械設備、化學品等有形危害物質監控,不在乎設立專職職安人員或維護員工身心健康。

職安法四年前大修法,將職業安全衛生保護對象,從製造業擴大到所有行業,適用對象由670萬人擴大至1067萬勞工,幾乎涵蓋所有職場工作者。新增規定除了要求雇主增設安全衛生人員,協助預防職災外,更重要是增訂防過勞條款,針對現代工作型態常出現的過勞、職場霸凌,或重複性工作導致的肌肉骨骼傷害等問題,要求雇主提供保護勞工身心健康必要措施。

新法上路後,從最新公布的去年安衛勞檢結果顯示,多數雇主對職安觀念,仍停留在危險機械設備操作、噪音、高溫危害、高處墜落等硬體安全維護,對於設置職安專業人員、採取預防過勞措施或是對勞工進行身心危害教育訓練等軟體管理措施建置,多數雇主仍欠缺概念。

多數企業以為只有製造業要設安衛人員...

2017年勞動部及六大直轄市,共執行安全衛生9萬584廠次檢查,違反法令項數達11萬8544項數,違法比率最高的是安全衛生管理組織人員,占3萬3824項數、28.53%。

勞動部表示,以往只有製造業設置專任安衛管理人員,職安法擴大後,所有行業100人以上大型企業都要設立,500人以上甚至要設四名,而且要專任,中小型企業可以由主管受訓後兼任。因為非製造業行業,尤其是服務業對規定不熟,違法比率極高。

14.73%沒有教育訓練

違法比率第二多是安全衛生教育訓練,違法項數1萬7464次、14.73%。勞動部表示,依法企業應對新進員工進行三小時教育訓練,在職人員為每三年三小時,很多老闆以為只有製造業、營造業等明顯有工作危險環境,才要教育訓練,實際上安衛範圍擴及如何避免過勞、重複動作的人因性危害、公司應提供的健康維護措施等。

至於新增的防過勞條款違法項數為5723項,4.82%,名列違法項數第五名。勞動部表示,職安法新增條款包括要求雇主必須依勞工身心健康需要,提供各種預防措施,例如為避免勞工過勞,應對高風險族群進行風險評估、安排醫師面談及健康指導、調整或縮短工時、更換工作。若屬重複性工作者,則要提供人因性危害因子評估,提出改善方法。

分享

過勞勞動部勞檢職災

相關新聞

資訊應用創新競賽 陳副總統:助企業找人才

2018-11-03 10:49

想要優雅退休?先準備四本存摺、六大心法

2018-11-03 07:30

賴揆督軍 幫中小企攻南向

2018-11-03 03:00

遠見高峰會/風、光革命 開啟綠能新時代

2018-11-03 02:43

熱門文章

台電大停電 林園石化工業區多家上市石化廠停擺

2018-12-09 15:22

撐不到「人進來」? 30家高雄旅館民宿求售不敢漲價

2018-12-10 12:05

因應貿易戰…鴻海產線挪移 從陸分散四地

2018-12-09 23:32

高雄林園、大寮、小港逾3萬戶停電 台電正積極搶修中

2018-12-09 15:32

台灣觀光逆差 敗掉千萬旅次觀光財

2018-12-09 23:50

一篇短文揭16年前嚴凱泰為台日棒球交流默默付出

2018-12-10 08:53

高雄林園下午大停電 驚傳釀石化廠氨氣外洩

2018-12-09 19:15

娃娃機之亂 央行4點聲明澄清增鑄10元幣理由

2018-12-09 18:04

商品推薦

贊助廣告

商品推薦

留言


Top