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8月經常性薪資41,241元 年增近3%

2018-10-11 16:12經濟日報 記者林彥呈╱即時報導

行政院主計總處今(11)日發布最新薪資統計,8月全體受僱員工月薪為41,241元,年增2.95%,已是連續九個月突破2%,薪資水準持續上揚。

主計總處指出,「薪資」指的是廠商支付員工的工作報酬,包括本薪、按月津貼等俗稱「月薪」的經常性薪資,以及年終獎金、年節獎金、紅利、績效獎金和加班費等非經常性薪資,二者加計為總薪資之後,計入物價影響後的數據就是「實質」薪資。

根據主計總處調查,8月全體受僱員工經常性薪資平均41,241元,年增逼近3%;1~8月經常性薪資平均40,830元,較去年同期增加2.61%。

而若計入物價影響,今年1至8月「實質經常性薪資」為38,134元,依舊未及2001年同期38,391元的水準,成長幅度仍趕不上物價攀升的速度,但實質總薪資50,635元已是歷史新高,年增2.7%。

根據主計總處最新發布的「事業人力僱用狀況調查」也顯示,去年調薪廠商比率達28.2%,創下17年來新高;今年可望更上一層樓,已經調薪或預計調薪的廠商更達32.4%,顯見企業調薪狀況轉趨積極。

【中央社/台北11日電】

主計總處今天發布8月全體受僱員工平均經常性薪資為新台幣4萬1241元,年增2.95%,不只創下103個月以來最大增幅,也是連續第9個月增幅逾2%,顯示廠商調薪情勢顯著。

主計總處的薪資調查範圍是指廠商支付給員工的工作報酬,其中經常性薪資包含本薪、按月津貼等,也就是一般慣稱的月薪,非經常性薪資則包含年終獎金、年節獎金、績效獎金及加班費等,經常性薪資與非經常性薪資合計便是總薪資。

主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示,由於景氣穩健復甦,加上廠商調薪情況顯著,自去年12月以來,工業及服務業全體受僱員工平均經常性薪資增速持續超過2%,至今已經連續第9個月增幅逾2%,可見廠商調薪情況確實相當明顯。

潘寧馨進一步指出,8月經常性薪資年增率2.95%,不只創下99年2月以來單月最大增幅,也是近19年同月最大增幅。

今年1至8月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬830元,年增2.61%,則創下近18年同期最大增幅。

若觀察今年1至8月各產業經常性薪資變動情形,以不動產業經常性薪資平均年增5.92%、零售業年增5.61%較顯著;潘寧馨說明,今年1至8月,房市交易的價量都比去年同期要好,應有助於拉抬不動產業薪資表現。

至於零售業,潘寧馨認為,零售業的薪資水準和其他行業比起來相對較低,因此今年基本工資調升後,受惠的員工數也會較其他行業多,如此一來,經常性薪資的增幅自然較顯著。

不過從總薪資的增速持續大於經常性薪資的現象來看,潘寧馨分析,這代表廠商調薪的方式出現轉變,現在廠商傾向論功行賞,員工表現好時,寧願調整非經常性薪資,也就是發放獎金,而不去調升固定性的經常性薪資。

潘寧馨也補充,近十年來,廠商須負擔的隱形成本增加,雇主得幫員工提繳的保險、退休金等相關非薪資報酬的費率都有往上調,多少會抑制廠商調升月薪的意願。

薪資物價

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