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基本工資漲 他勞保年金多領52萬元

2018-08-22 15:03聯合晚報 記者陳素玲/台北報導

基本工資明年起調高,投保薪資也會跟著提高,直接影響退休後領取的勞保老年年金。 圖...
基本工資明年起調高,投保薪資也會跟著提高,直接影響退休後領取的勞保老年年金。 圖/聯合報系資料照片
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勞動部日前開會決定明年起,基本工資增加1100元,調高到2萬3100元,看似不多,但是基本工資提高,投保薪資也會跟著提高,直接影響退休後領取的勞保老年年金,因此調漲基本工資,不但可以提高基層勞工每月所得,連老年保障都增加。

11年來基本工資增加4720元,一位勞工若25年年資,退休時每月可多領1829元,以餘命20年計算,領到老約可多領43萬元。

勞工薪資雖是市場機制,但基本工資是最低生活保障,而底層勞工議價能力最差,因此世界各國都由政府訂定最低工資法,每年藉由政府介入勞資協商,決定調漲金額,確保基層勞工薪資可以每年調漲。

基本工資一旦調高,勞保投保薪資也跟著調高,現行勞保老年年金計算就是採60個月最高平均投保薪資為計算基礎,對於無法靠換工作提高薪資,上調投保薪資的基層勞工而言,調高基本工資是唯一上調投保薪資機會。

台灣基本工資2007年時只有1萬7280元,由於幾乎年年調漲,2015年已破2萬元,隔年再增為21K,到現在已經增加到2萬2000元,等於11年來基本工資增加4720元,不但勞工每月實質所得增加,如果勞工一輩子都是領基本工資過活,靠著基本工資逐年調高,退休時領取勞保老年年金也能因此受惠。

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舉例而言,一位勞工若達到勞保年金請領資格時,勞保年資共25年,若是平均投保薪資是基本工資1萬7280元,退休時每月可領金額只有6696元,但是若平均投保薪資是2萬2000元,則每月可領8525元,每月可多領1829元,一年就可多領2萬1948,若平均餘命為20年,到老約可多領43萬餘元。

如果勞工勞保年資是30年,領取金額差更大。若平均投保薪資是1萬7280元,每月可領8035元,但基本工資增加到2萬2000元後,30年資的勞工勞保老年年金每月約可領1萬230元,每月多領2195元,一年就可較1萬7280元時多2萬6340元,平均餘命20年下來,多領金額達52萬6800元。

不過勞保年金計算標準,係以終身投保薪資最高60個月計算,如果基本工資調高,勞工能否用最後調高的基本工資金額計算年金,每個人狀況不同。

基本工資雖然不高,但近年每年增加1000元,調薪幅度較一般勞工高。最重要的是,如果基本工資一直未漲,領取基本工資勞工薪資永遠不漲,不但無法應付年年上漲的物價指數,勞保投保薪資級距也無法提升,退休後領取勞保老年年金更沒有增加的可能。

投保薪資基本工資勞保年金

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