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缺工真相?主計總處:有機會但待遇太低

2017-12-02 19:33經濟日報 記者潘姿羽╱即時報導

工商團體高喊「缺工」,抱怨許多職缺找不到人;但據主計總處調查今年5月的失業狀況,近四成的失業者曾有過工作機會,約16.8萬人,但沒有因此踏入職場的主因是「待遇太低」,顯示雇主與勞動者心中的合理薪資有段落差。

主計總處人力運用調查揭露今年5月的勞動、就業及失業等狀況,資料顯示,今年5月失業者共計43.1萬人,但並非全部都是一直找不到工作,其中有39.1%的失業者曾遇有工作機會,細究其有機會卻未就業原因,以「待遇太低」為主要關鍵、佔比46.1%居冠,而後才是「工作地點不理想」與「工作環境不良」。

至於未曾有過工作機會的失業者,主計總處調查顯示,這群人遇到的尋職困難以「待遇不符期望」占比最高、達26%。顯示失業者不論有沒有過工作機會,薪資都是最主要的考量關鍵。

失業薪資

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