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中秋節仙女下凡 周慧敏曬舊照飄仙氣

林伯豐肯定七休一鬆綁 再提三點訴求

2017-10-30 12:22經濟日報 記者陳雲上╱即時報導

勞動部今天將向行政院長賴清德提出一例一休修正版本,「七休一」確定鬆綁。

工商協進會理事長林伯豐上午肯定蔡總統和賴院長的用心及修法「一步到位」的決心,他也提出三點思考重點,期盼政策「單純、彈性、強化勞資與社會溝通平台」,以利培養台灣勞資長期良好的互動關係和人才。

林伯豐提出的三重點,一、休假日的加班費,改由核實計算,最單純的作法,就是加班費直接採1+1倍。

二、彈性工時上限,目前傾向單月加班工時上限由46小時,提高至54小時,並以三個月138小時為一期。林伯豐建議,可以「每個月50小時、三個月150小時」較為單純、有彈性。

三、七休一入法,應開放由各行業的企業公會和勞工代表、依各自產業特性溝通討論後訂定。尤其希望政府趁此機會,建立台灣企業工會和公司代表長期溝通管道,培養勞資雙方理性的互動機制和人才。

不過,他重申,「周休二日與取消七天國定假日」是一整個配套方案,勞團不宜再緊咬「還我七天國定假日」,混淆視聽。

工總也感謝政府聽到勞工界與企業界的心聲。工總重申五大建議,一、每月加班上限從46小時拉到60小時,以半年總量管制300小時為限;二、加班費用計算方式分兩種,一種為中小企業為1+1倍,另一種為上市櫃公司1+1.5倍;三、加班時數核實計算;四、特休假應由勞資雙方協商。五、七休一規定,應該要放寬行業別。

商總則希望加班費用1+1倍;彈性工時由各個行業自行評估向政府申請,不要用限定行業別來管制。此外,休假日須經由勞資協商,以及加班時數核實計算。

加班費七休一工時

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