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惡雇主騙外勞期滿續聘要先出境 勞動部喊檢討

2017-10-28 12:27經濟日報 記者陳素玲╱即時報導

示意圖,畫面非受騙外勞。去年11月外勞期滿免出境規定生效,勞動部統計,截至今年8...
示意圖,畫面非受騙外勞。去年11月外勞期滿免出境規定生效,勞動部統計,截至今年8月底,共有7.6萬外勞期滿獲續聘,且因為免出境而受惠。圖/高雄市勞工局提供
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去年11月外勞期滿免出境規定生效,勞動部統計,截至今年8月底,共有7.6萬外勞期滿獲續聘,且因為免出境而受惠。若以每人出境再入境約支付國外仲介費8萬元計算,新制讓外勞省下60億仲介費,非常驚人。不過新制也傳出有惡雇主要求外勞出境後才願續聘,勞動部考慮訂定雇主期滿徵詢外勞續聘程序,確保外勞不會被雇主騙出國。

原本就服法規定,外勞在台工作每三年為一期,每滿三年須至少出境一日,最長期限12年。但因外勞每次出境再入境,就必須支付外國仲介費5~12萬元不等,去年就服法刪除強制出境規定,外勞可省去可觀仲介費。

勞動部統計,從去年11月上路到今年8月底止,共有8萬多件期滿轉換人次,其中7.6萬人次期滿續聘,8,800多件是期滿轉換,也就是有九成是期滿續聘,外勞省下大筆仲介費, 雇主則不必因外勞出境而出現照顧空窗期。

為了讓外勞可以順利繼續留台工作,勞動部已配套修法,要求雇主至少要在外勞期滿四個月前告知是否續聘,但國際移工團體曾反應,有少數雇主與仲介聯手欺騙外勞,要求外勞仍要先出境才願意續聘。

勞動部表示,此種做法非法令允許,目前正檢討相關流程,考慮訂定明確制式續聘流程,確保雇主充分而明確告知外勞是否續聘,若仍惡意處理,將要求雇主負擔外勞往返機票,甚至裁減外勞配額。

外勞勞動部機票

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