超過600名Google員工連署 反對公司強制要求施打疫苗政策

針對先前要求員工必須事先接受施打疫苗才能回到辦公室,目前至少已有600名Google員工連署反對公司此項政策,認為影響員工權益與隱私,同時也違反Google過去強調包容性原則。
反對Google要求員工施打疫苗的人表示,一旦公司禁止未完成施打疫苗的員工進入辦公室,或是被問及為何不回到辦公室工作時,都可能會讓員工個人對於施打疫苗意願曝光,將影響員工個人隱私。
另一方面,反對者也認為一旦公司以能否回到辦公工作介入員工施打疫苗意願,未來更可能延伸至其他醫療相關措施干預,甚至強調以是否接受施打疫苗決定員工工作待遇,明顯與Google提倡包容性原則立場牴觸,將使Google對外形象受影響。
在先前說明中,Google要求回到辦公室工作的員工,都必須完成施打疫苗,而在美國政府頒佈命令要求員工人數達100人以上的企業必須在明年1月4日以前,確保員工必須完成施打疫苗,或是定期進行新型冠狀病毒篩檢,因此Google目前則是要求員工無論是否返回辦公室工作,即使是在家遠距辦公也必須在12月3日以前完成疫苗施打,並且將施打結果上傳至內部系統作為證明。
依照Google安全副總裁Chris Rackow先前對內說明,強調接受施打疫苗是為了確保所有員工回到辦公室工作的健康安全,並且降低新型冠狀病毒產生社區感染可能性,同時更認為定期進行新型冠狀病毒篩檢並非有效率的替代方案,因此呼籲員工接受施打疫苗。
《原文刊登於合作媒體mashdigi,聯合新聞網獲授權轉載。》
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