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向愛評網創辦人反擊 街口執行長親上火線說明收購「真相」

針對日前愛評網三位創辦人何吉弘、葉卉婷、葉卉卿協同台北市議員邱威傑 (呱吉)與立法委員余宛如召開記者會,表示街口非法解雇愛評網前員工,甚至直指街口執行長胡亦嘉出言不遜,而在今日 (4/16)對外說明中,胡亦嘉則再次將雙方在收購後對話內容、點交過程,以及包含要求原本收購愛評網的美團提供盡職調查 (Due Diligence,簡稱DD)文件內容,另外也將愛評網員工過往出缺勤記錄對外公布,表示依法合理開除未履行工作義務勞工。

針對日前三位創辦人指稱胡亦嘉非法解雇愛評網員工,胡亦嘉首先說明愛評網自3月21日由街口收購持有之後,便轉為街口旗下子公司維持運作,同時三位創辦人也從資方轉為勞方,而先前在台北市議員邱威傑召開記者會時所公布資料,顯示愛評網員工在今年1、2月均有到職工作,但街口強調以三位創辦人中的何吉弘為例,今年1、2月均未有打卡記錄,3月才以忘記打卡為由補上記錄,直到4月1日才開始自己打卡,因此質疑3月打卡記錄均為偽造。

因此胡亦嘉便以勞基法第12條第6款規定曠職3日可解雇為由,將三名創辦人,以及其中一名創辦人配偶解雇。而針對愛評網員工聲稱要求非業務身分的財務人員執行指派任務,胡亦嘉則表示確實在4月1日指派8名留守愛評網員工執行34件合約服務,同時也強調這些員工的職責本來就是履行業務人員所簽回合約,強調本身並未違法解雇愛評網員工。

至於在4月1日解雇4名愛評網員工,並且在4月2日因愛評網剩餘員工表明不執行原職務內容,以勞基法第12條第4款規定以違反勞動契約或工作規則將其解雇,胡亦嘉則說明4月1日解雇的4名愛評網員工均為業務,公司法務考量業務性質打卡狀況不穩定,建議先解雇再詢問是否願意以街口員工身分受聘,並且同意併入先前年資,而在4月2日解雇8名愛評網員工,則是基於愛評網員工不願配合使用街口提供電腦,同時以商用軟體非合法授權客誠科技等理由,表明無法工作,使得街口無法順利接手愛評網營運情況下選擇將其解雇。

不過,胡亦嘉強調目前依然希望愛評網員工能與街口進行對談,即便先前因故解雇,依然願意尊重繼續留任,或是選擇離開意願。胡亦嘉表示,若是這些員工願意留任經營愛評網,更願意以原本年資用街口員工身分繼續聘用,若是選擇離開的話,則會支付依照解雇相關計算費用,但目前並未獲得任何愛評網員工回應。

對於三位創辦人提及的350萬元年薪,以及直指胡亦嘉語帶威脅不簽和解就讓公司破產的說詞,胡亦嘉則表示考量愛評網本身營運已經虧損,甚至還有外部積欠費用等問題,若三位創辦人仍堅持高額年薪,勢必會造成公司更大虧損,同時也強調依照美團提出條件並非依照350萬元除以12個月的方式計算,而是在諸多條件情況下累加而成,因此認為三位創辦人提出條件難以達成,但可能在敘述上讓三位創辦人之一葉卉婷造成誤解。

同時,胡亦嘉也強調後續因為無法在經營方向與三位創辦人達成共識,因此便提議以三位創辦人在客誠科技年資,以及美團提出350萬年薪依照勞基法規定資遣。

而針對收購愛評網所產生爭議,胡亦嘉再次強調當時賣家美團僅給一週時間考慮,因為實際收購價格並不算高 (註),很快就在短時間內決定收購愛評網,但才發現諸多問題。

註:市場傳聞實際收購金額為9萬美元,約接近新台幣300萬元,但胡亦嘉表示此為商業機密而未對外公開。

雖然此次親上火線說明與愛評網之間爭議,但也針對先前在金管會出言不遜,並且在Facebook等線上社群平台與愛評網創辦人對峙,甚至也出現不少引發爭議言論,胡亦嘉在此次說明也坦承雙方在事情處理確實有不少情緒發言,同時表示日後將會更加留意個人言論。

但從先前愛評網三位創辦人對外說明,到此次街口執行長胡亦嘉公布內容,顯然雙方依然站在對自己有利情況發言,實際上從街口收購愛評網的過程中,雖然胡亦嘉表示看中的是愛評網的業務能力,但卻又在交割後將愛評網業務解雇,若確實希望獲得愛評網業務擴展能力,倒不如直接等愛評網自行解散,進而招募原本業務。

因此從部分看法認為,街口看上的或許是愛評網過去以來累積店家與用戶數據資料,尤其在目前數據越來越能成為有用「工具」,卻難以有效累積蒐集的情況下,透過直接收購確實是最快方式。但依照胡亦嘉的說法,則強調是因為希望愛評網能繼續維持營運,不希望這個台灣網路品牌就此消失,同時也否認以低價購入愛評網,並且計畫接手高於購入價格的現金資產,說明先前已經做好因愛評網虧損形成更大資金支出的準備。

至於接下來是否會考慮讓愛評網解散,或是另尋其他解決途徑,胡亦嘉表示目前雙方在4月之後就沒有進一步溝通,但暫時不會有太大變動,現階段會朝向讓愛評網營運人力補齊至15人規模,進而設法虧損問題,以及如何與街口服務整合。

《原文刊登於合作媒體mashdigi,聯合新聞網獲授權轉載。》

邱威傑

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