女籃／球員西進大陸潮 籃協：推動WSBL選秀制
WSBL今年3月完成第13季賽事，過去賽季僅有第6季球隊達到6隊，近年都只有國泰、台元、電信和台電等4隊，一隊每季例行賽場次不到25場，隊伍數和場次、強度都不比今年擴展到18隊的WCBA。
反觀WCBA今年放寬港澳台球員登錄限制，造成前所未有的「西進潮」，台元、電信都成「重災戶」，台元兩大得分箭頭「阿盜」吳盈潔、劉希曄都赴陸，電信亞運國手王維琳和陳晏宇也攜手加盟四川隊，台元教頭周泓諭苦笑說：「西進是個潮流，球員一定會想去，就是看我們制度面要改怎麼改。」
周泓諭提到，早已提出選秀制，推動自由市場，但協會、球團各有立場，喊了幾年仍沒結果。
中華籃協副秘書長孫朝則表示，針對女籃狀況已準備和體育署簡報，其一是推動選秀制，其二是改善球員薪資待遇，「選秀其實前年就想做，今年應該是來不及，但希望訂下日期和球團開會，用逐年推動的方式。」
他解釋，由於女籃生態屬於「建教合作」，4支球團從高中甚至國中就有「小隊」，目前規劃是讓各隊合約到期的球員和新人參加選秀會，前兩年是緩衝期，第一年告隊能保留5位球員，第2年保留2位，讓球隊先前的投資留下成效，第3年就是完全的「自由市場」。
薪資待遇部分，孫朝表示會朝保障最低薪資方向努力，除保障參加選秀球員月薪從4萬台幣起跳，希望也增加獎勵金制度，入選國手、國際賽前3名都增設激勵獎金，提高國內女將增進技術、打國家隊意願。
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