開啟前瞻文化的想像 ——美術館館長

接任台北市立美術館館長一職的王俊傑,希望帶領台灣當代藝術往多元、國際化邁進。 (圖/台北市立美術館)
接任台北市立美術館館長一職的王俊傑,希望帶領台灣當代藝術往多元、國際化邁進。 (圖/台北市立美術館)

【文-郭慧、圖-台北市立美術館】

中山區的在地藝文指標當屬台北市立美術館(以下簡稱北美館),從1983年開館以來,便以標誌性的白盒子建築,以及全台首座現代及當代美術館的身分為人所知,再加上周邊是廣闊的花博公園,兜成一區都市人假日休憩的好去處。今年2月,北美館迎來第九任館長王俊傑,他是新媒體藝術家,亦是國立台北藝術大學新媒體藝術系教授,如今成為北美館的領航員,致力於將北美館推向更多元、更國際的領域。

形塑營運方針與願景

奠定與國際交流的能量

作為剛剛走馬上任的北美館館長,王俊傑每一天都馬不停蹄。早上六點晨起後,便開始整理資料、確認整日行程,九點抵達北美館後,更要面對馬拉松式的會議、公文批閱, 有時也會與同仁外出觀摩其他場館的展覽, 作為未來北美館策展的參考,往往結束一整天的工作時,回過神來已是半夜時分。

館長王俊傑與藝術家盧明德於個展「大遷徙」開展前,針對整體呈現做最後確認。 (圖/台北市立美術館)
館長王俊傑與藝術家盧明德於個展「大遷徙」開展前,針對整體呈現做最後確認。 (圖/台北市立美術館)

儘管行程緊湊,王俊傑看起來依舊神采飛揚,分享自己的工作內容時,更是眼神發亮、充滿熱情,對他而言,參與一檔展覽從無到有的過程,就是這份工作最大的成就感。王俊傑也認為,身為一位美術館館長,必須肩負引領藝術發展的責任。「北美館自詡為引領台灣藝術發展的火車頭,對我來說,館長不只是一份工作而已,而是有使命感的。」

王俊傑實踐使命的第一步,便是為北美館提出未來的營運方針。「這是身為館長的重要任務,關於美術館的營運重點、我們該如何連結專業人士的策展理念和一般民眾的觀展體驗,都必須率先提出我的想法,大家才能往一致的方向前進。」

舉例而言,面對有著38年歷史的北美館, 王俊傑提出的未來方向,包含「內部創新」及「國際接軌」。就內部創新而言,王俊傑希望從橫跨劇場、電影等多元領域的觀點爬梳藝術史,「過去美術館多從傳統美術史的角度來研究,但我想要以新的詮釋角度切入, 也藉此拓展觀眾的多元性。」不只是將藝術作品編年斷代,更要在研究的過程中,藉由現在的觀點回望過去,並理解過去對於現在的影響;而在國際接軌部分,王俊傑則希望透過更多國際合作,讓北美館成為國際藝術圈的一分子。

「美術館與國際藝術圈的互動,就像人與人之間交朋友。」王俊傑以向國外美術館商借展品為例比喻,「如果平時有往來,朋友之間借東西也是情理之內;如果平常沒有接觸,突然要跟對方借東西,哪有人要借你!」

今年北美館與插畫家歐希莉・揚森合作,為美術館量身打造平易近人的繪本,以人們參觀美術館時常有的提問出發,凝鍊成一幅幅有趣的畫面。 (圖/台北市立美術館)
今年北美館與插畫家歐希莉・揚森合作,為美術館量身打造平易近人的繪本,以人們參觀美術館時常有的提問出發,凝鍊成一幅幅有趣的畫面。 (圖/台北市立美術館)

今年北美館與插畫家歐希莉・揚森合作,為美術館量身打造平易近人的繪本,以人們參觀美術館時常有的提問出發,凝鍊成一幅幅有趣的畫面。 (圖/台北市立美術館)
今年北美館與插畫家歐希莉・揚森合作,為美術館量身打造平易近人的繪本,以人們參觀美術館時常有的提問出發,凝鍊成一幅幅有趣的畫面。 (圖/台北市立美術館)

整合力與溝通力的考驗

讓不同專業達成多方平衡

然而,無論是內部創新或是國際接軌,想要真正落實而非空喊口號,需要所有同仁一同努力。而在前進的過程中,如何整合大家的意見,讓不同單位踩著劃一的腳步前行,也是館長的重要任務。

「其實在館長的工作內容中,占比最高的就是開會。畢竟一座專業的美術館,背後有無數細瑣的事務,每位主事者都有自己的專業,彼此又需要討論與交流,所以我的任務便是整合不同面向、綜理館務。」也因此,王俊傑認為,「整合力」可以說是館長這份工作的核心能力。「美術館不只討論藝術,也關乎所有人對於文化和世界的態度,也因此,如果沒有辦法用跨領域的視野來整合所有事情,很難做好館長的工作。」

而王俊傑也表示,在整合的過程中,「溝通力」也是館長不可或缺的特質。「美術館是由無數專業人士所組成,例如研究、策展、行政、財務、行銷及公關人員等。專業人士基於對自身專業領域的判斷,難免會有主觀性,因此如何達成平衡,便是很重要的工作。」王俊傑開玩笑道,「如果每個人都堅持己見,無法達成共識的話,美術館可能要拆成20個小館了。」

用行銷推廣與大眾對話

把藝術轉譯成可理解的語彙

放眼未來,王俊傑期待透過研究、策展及推廣,讓北美館成為具有前瞻性及示範作用的首都美術館,也在過程中為台灣藝術定錨。「我覺得美術館不該只是迎合大眾的喜好,更應該去引領觀眾走向更具前瞻性的道路,公立美術館尤其如此。」

然而,往更為前瞻性的方向前進時,溝通與推廣便至關重要,像是北美館近期便委託挪威插畫家歐希莉・揚森(Åshild Kanstad Johnsen),以在美術館中「找自己」為主題, 打造《逛美術館自信心養成術》一書,以其筆下知名繪本角色「酷比」(Kubbe)作為故事引路人,透過輕鬆幽默的方式,帶領觀眾自信走逛美術館。「比起其他美術館,北美館更著重前衛、富實驗性質的新藝術,也因此跟許多人認知的『藝術』可能不太一樣。這時候就需要透過行銷對外推廣,把藝術轉譯成大家可以理解的語言。」王俊傑解釋道。

值得一提的是,北美館也即將擴建典藏庫房,以收藏日益增加的藏品,並在花博公園現址擴建空間更大的二館。未來北美館將以近現代美術展覽為主,二館則聚焦當代藝術,挑戰各種跨領域、具實驗性質的展演方式。北美館擴建不只是北美館的歷史轉捩點,也是王俊傑的關鍵任務之一,更是他帶領北美館為台灣當代藝術定錨的重要考驗。相信王俊傑將帶著新媒體藝術的專業、無比的熱忱,持續為台灣的當代藝術推廣拓展全新道路。

王俊傑 (圖/台北市立美術館)
王俊傑 (圖/台北市立美術館)

姓名:王俊傑

職業:台北市立美術館館長

特質:對於多元領域事務保有敏感度與好奇心,也擁有和不同專業領域同事溝通協調的彈性。

工作任務:訂定北美館營運方向,整合館内研究、策展、推廣等各項館務,讓北美館成為引領台灣藝術界的火車頭,也吸引更多人親近藝術。

核心理念:將藝術推廣給大眾,並引領觀眾走向更具前瞻性的道路。

【完整內容請見《台北畫刊》6月號641期】。

台北畫刊第641期-細數相互允諾的真摯約定 攜手邁向人生下個歷程
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