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日本推廣「超值星期五」 早下班去花錢

2017-03-07 18:31

新聞故事:日本政府推廣的「超值星期五」(Premium Friday,簡稱超五)活動上月24日正式上路,鼓勵企業每個月最後一個周五,讓員工提早在下午3時下班,扭轉日本的過勞工作文化並刺激消費。但除了知名大企業,絕大多數業者對此活動沒興趣,甚至有上班族根本沒聽過這件事。工時之長在全球名列前茅的南韓也打算仿效日本超五制度,藉此振興經濟。

日本首相安倍晉三(右三)上月24日「超五」在東京聽音樂會,並與樂隊成員合影留念。...
日本首相安倍晉三(右三)上月24日「超五」在東京聽音樂會,並與樂隊成員合影留念。 路透
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日本廣告巨擘電通公司24歲新進員工高橋茉莉去年底過勞自殺,引發日本政府對勞工工時的重視。日本每年約有兩千起與過勞相關的死亡案例,日本政府曾試圖解決但效果不彰。更諷刺的是,工時與生產力不成正比。日本勞動政策研究院2014年的統計顯示,日本人每周工時在7大工業國(G7)居冠,生產力卻墊底。推動超五不僅是為員工設想,對政府與產業都有好處。

超五活動24日首度實施,日本首相安倍晉三愜意地聽了一場音樂會,隨後赴禪寺冥想。內閣官房長官菅義偉在記者會上說:「很遺憾,我必須主持這場例行記者會,但記者會結束,我就會放假,並為超值星期五做些事。」

但民調顯示,僅3%配合政府此政策。軟體銀行最為慷慨,4月起每月將加發1萬日圓(約台幣2750元)給正職員工,鼓勵員工消費並讓所有員工下午3時下班。但有些業者訂出條件,規定員工休特休假,或允許彈性工時,或得提早上班才能早退。

朝日集團調查,僅37%日本人認同超五。部分計時工作人員反對,擔心收入減少;有些家庭主婦不希望丈夫太早回家,沒有自己的時間。一位銀行員被彭博記者問到超五,卻滿頭霧水:「我不知道你在說什麼!」2014年,22%的日本人每周工作超過49小時,南韓的比率是35%,美國則為16%。

職場文化是主因,許多資深員工樂於工作,下屬就不敢準時下班,低薪員工也喜歡加班賺錢,以致工時超長,下班後沒體力沒時間消費。南韓政府上月底宣布推行超五,鼓勵企業單位每月指定一個周五為「家庭日」,讓上班族周一到周四多工作30分鐘,周五提前兩小時下班。

文/陳韻涵

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