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科技股領漲 美股3大指數同創新高!道瓊首登4萬5000點

鐵飯碗破了?他嘆公務員只適合「1類人」 3點分析眾人點頭:已離職

一名公務員網友以個人經驗盤點公職待遇、工作內容、考核三大面向,直言這份工作如今只適合「在外面沒有一技之長、真的沒辦法找到更好的工作」的人。情境示意圖。圖/Ingimage
一名公務員網友以個人經驗盤點公職待遇、工作內容、考核三大面向,直言這份工作如今只適合「在外面沒有一技之長、真的沒辦法找到更好的工作」的人。情境示意圖。圖/Ingimage

又來勸退大家了」,一名網友在Dcard發文分享,身為通過考試合格實授的公務員,他以個人經驗盤點公職待遇、工作內容、考核三大面向,直言這份工作如今只適合「在外面沒有一技之長、真的沒辦法找到更好的工作」的人,更直言若是優秀人才,千萬不要進來浪費時間跟生命,引起熱烈討論。

原PO首先點出「待遇」困境,他直言現在工作實領4萬以上已經不算高薪了,然而公務員初等實領3萬初、普考實領不到4萬,薪水不僅爬得慢、漲幅又少,年終獎金永遠是1.5個月也是少得可憐。而當大環境經濟好、共享經濟果實的時候,就公務員在窮;但當經濟不好的時候,公務員卻又成為箭靶,第一個被攻擊。

「工作的時候,你會發現你的專業完全不被重視」,撇除薪資不看,他大嘆工作時的公務員宛如「最弱勢的存在」——長官需要民代提攜、民代需要民眾選票、民眾找民代來,陷入不良循環。而長官也不會挺基層,反而是要求盡可能滿足民代需求,「最後只要不會被關,能多灰色(地帶)就給他灰色(地帶)下去」。

原PO指出,在政府企圖用小預算做大事的狀況下,公務員的工作量只會一直增加,又明明加班加到厭世,政府卻說沒錢不編列加班費、只能換補休。然而自己連休假都休不完了,補休也只是看得到、休不到;就算有加班費,明年基本工資都上調至190元了,初等、普考公務員的加班費如今仍低於這個數字,假日各種活動更被逼著參與。

最後就是「有毒」的考核。原PO透露,即便身在電子化的時代,還是要留下很多紙本資料「因為考核要用」,且對公家機關而言,量化的東西最容易打分數,為求數字漂亮,最後大家卯起來狂做,違背原本立意良善的制度。而考核委員為了交差,最後也開始「雞蛋裡挑鋼筋」,結果就是明年的考核資料為此要做更多。

貼文一出,引起不少過來人共鳴,紛紛刷一排「已離職」,「說明的蠻全面了,公職工作內容就是一個無底洞,然後無專業性最可怕,因為所有人都可以對你有意見。但我也在想以後假如公家單位沒人待會如何」、「哇靠,說得真是很非常精確,任職9年換過三個機關確實如你所說,值得新人參考」、「我看到很多勸退文,只有這篇跟我很符合,很後悔浪費時間考公職」、「真的找不到工作或只想安逸再來,公職就是一份破掉的鐵腕」、「高考已離職」。

不過,也有人與原PO持相反意見,並認為若以行政類工作來看,待遇確實不錯,「你說的沒錯,但只適用理組做技術出身的。文組做行政的,外面私企更多更雷、更累的,薪水還不會隨年資漲,還不如當公務人員」、「那是現在外面還算好,公職相對沒那麼好,等哪天景氣循環到外面不好的時候,大家又都會擠破頭考公職了」。

Dcard 公務員 薪水

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