部分特考錄取名額分男女 考選部盼達性別平權

考選部今天說，公務人員考試都沒有應考資格上的性別限制，但部分公務員特考仍分定男女錄取名額及體測及格標準，盼配合用人機關逐步調整工作環境及管理制度，達成性別考試平權。

為使社會大眾了解國家考試性別平等發展，考選部今天在考試院會中，專題報告「考選部修訂110年版國家考試性別平等白皮書」。

考試院長黃榮村及與會委員表示，考選部肩負公務及專技人員「選賢與能」之責，舉辦國家考試秉持公平、公正、公開遴選原則，透過每年積極從人權角度檢視考選制度，並配合用人機關任用需求，兼顧保障性別平等權益與工作實務需求的衡平。

黃榮村說，這次白皮書修訂版仍屬初稿階段，應再精準定義、聚焦國家考試範圍，經專家學者審閱再做必要增刪補正後，在年內提出完善版本，並對外公布。

考選部在報告中指出，公務人員高普考、初等考試與專技人員考試，都無應考資格上的性別限制，但鑑於考用合一政策理念的落實，部分公務人員特種考試為因應用人機關請求及任用的實際需要，仍分定男女錄取名額，體能測驗也分定男女及格標準。

考選部說，現行公務人員特種考試中，只有司法人員考試的監獄官、法警及監所管理員3類科，還有分定男女錄取名額限制；另21項公務人員特種考試中，計有8項考試有實施體能測驗，只有一般警察人員考試是按性別，分定不同體能測驗項目，其餘都不分性別，施測相同項目，但考量男女生理條件不同，分定及格標準。

考選部表示，希望配合用人機關逐步調整工作環境及管理制度，達成性別考試平權，使所有的公務職位都得以客觀的知識與技能，選拔出適格的人力。