考試院施政藍圖 配合雙語國家目標調整考選方案

考試院今天公布第13屆施政綱領，作為4年任期的施政藍圖，為因應國內外情勢變遷以及國家發展趨勢，這屆綱領新增配合雙語國家目標，適時調整考選方案及培訓課程、鬆綁專技人員轉任制度等政策內涵。

考試院秘書長劉建忻透過新聞稿說明，考試院自第7屆起都訂定施政綱領，因此考試院長黃榮村在上任後第1次院會裁示，由院本部及所屬部會共同規劃綱領草案，並藉由施政綱領的研商，讓考試委員及各部會首長凝聚政策共識。

他說，經過多次研商會議及全院審查會審查完畢，提報上週第12次院會通過。

劉建忻指出，為了呼應考試院作為國家人力資源部門的角色，這屆綱領中特別強調，要傾聽用人機關需求、汲取企業管理理念、秉持多元取才原則，以吸引人才投入政府服務。

劉建忻說，為了因應國內外情勢變遷以及國家發展趨勢，這屆綱領也新增配合雙語國家目標適時調整考選方案及培訓課程、鬆綁專技人員轉任制度、落實司法改革國是會議決議推動法律專業人才選拔機制、深化國家考試試務資訊化等政策內涵。

他指出，考試院第13屆施政綱領，全文分為前言、總綱8項、考選11項、銓敘15項、保障與培訓10項、以及退撫基金監理與管理8項。

劉建忻表示，未來考試院本部及各部會將依照綱領內容的輕重緩急，審慎規劃未來4年施政計畫。

劉建忻轉述黃榮村指出，考試院作為國家人力資源部門，掌管各項人事法制，但制度要不斷開創，突破隱形的窠臼，呼應時代的趨勢，並回應用人機關的需求，不能墨守成規。

黃榮村期許考試院團隊，以遴選培育現代政府所需的治理人才為己任，配合國家發展的需要，依據施政綱領積極檢討現行人事法制。