新進公務員訓練 保訓會：安排人權及英語課程

保訓會今天說，今年高普考錄取5407人，將配合行政院建設國家五大施政目標及2030雙語國家政策，安排重點訓練課程；另外也與國家人權委員會合作，將人權保障案例納入教材。

考試院上午舉行院會，會後公務人員保障暨培訓委員會透過新聞稿指出，為使新進公務人力符合政府施政及機關實務需要，保訓會在專案報告中指出，109年高普考錄取人員訓練將配合「行政院建設國家五大施政目標」及「2030雙語國家政策」等政策，安排重點課程。

保訓會表示，109年高普考在10月6日榜示，計錄取5407人，考試錄取人員必須接受4個月訓練，包含基礎訓練及實務訓練，使考試錄取人員成為機關可用之才是主要目標；除「公務實用英語」實體及數位課程外，並配合行政院建設國家五大施政，安排「國家重要政策與議題」課程。

另外，保訓會說，為啟發公務人員人權意識，落實人權保障，首度與監察院國家人權委員會合作編纂人權案例，將人權保障案例納入基礎訓練課程教材，及講座教學指引，積極延聘具課程專長的產官學界優秀人才擔任講座，優化教學品質。

保訓會指出，訓練課程也將強化初任公務人員所需的公務知能及法律知識，例如高普考公文寫作課程時數，由6小時增為9小時，增強受訓人員寫作公文書能力；另安排「公務資訊安全管理」課程，提升資安意識。

考試院長黃榮村及與會考試委員在會中表示，期許保訓會要求實務訓練機關，給予身心障礙錄取人員更多協助及關懷，並適時尋求職務再設計及心理諮商等外部專業資源協助。

黃榮村說，基礎訓練是培育初任公務人員基本知能的關鍵，可請傑出公務員經驗分享，讓新進公務員除依法行政外，也具備更多同理心及正確服務態度，以提升施政品質；專題研討要能兼顧多面向，提出可行方案，使受訓人員返回機關後，能立即運用所學，解決實務問題。