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桃捷明年1月招考136人 筆試僅2科全是選擇題

2017-11-24 23:27聯合報 記者呂思逸/台北報導

桃園捷運公司明年1月招募136個職缺,新進人員起薪3萬元起跳。 本報資料照片
桃園捷運公司明年1月招募136個職缺,新進人員起薪3萬元起跳。 本報資料照片
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年後轉職公職有新選項,桃園捷運公司預計明年1月招募136個職缺,分別有營運類、管理類、原住民類、身心障礙類等類別,應考資格僅有高中職畢業,筆試考科僅2科,而且全都是選擇題。

正式甄試簡章將在12月上旬公告,考取後新進人員可享起薪3萬元,還有年終獎金、考核獎金等,並比照公教人員,享有優惠房貸等福利。

機場捷運今年3月正式通車營運,桃捷表示,因應旅運量持續提升,明年度將再次公開召募新血,共招考5大類,分別是維修類組最多73人、運務類組44人、管理類組11人、原住民類組4人、身心障礙類組4人,因薪資高、考題為選擇題,去年度錄取率1.7%,比高普考更競爭。

新進人員招考須過筆試、口試,甄試考場皆暫定於桃園地區,第一關筆試預計明年1月辦理,筆試全是選擇題,總計2科,共同科目考卷將包含國文、英文及邏輯分析,專業科目則是1科,依據招考類別不同,以維修人員的維修電機類,專業科目就是電機概論。筆試後1至2周,就將舉行口試。

機捷表示,通車後,基於運輸安全為首要目標,明年將在運務類組新增招考工安名額,專業科目為環境規劃與管理概要及環保法規,招考名額共2名。明年也招考維修研發類及資訊類的工程員,兩類起薪為4萬元起。

另外,機捷說明,報考維修類的考生若擁有電機、電子和機械等相關專業證照將給予加分。桃捷說,對於新進人員,也規畫一系列的專業訓練計畫及證照獎勵制度,期望每位同仁都能成為軌道專業人才。

機場捷運機捷原住民考公職

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