技高：用薪資願景留才

教育團體指出，台灣技職體系面臨「學術化」，愈來愈多技高生選擇進入一般大學，導致技術型人才難覓。技高端指出，技職不應該是給低分的學子讀，而是給適合者來學習，社會對專業證照應有更好的待遇，才能比照德國、日本等國，鼓勵學生投入，也將人才留下來。

台北市南港高工校長劉美慧指出，技職體系由上而下是否能發展健全，社會觀念還是主要因素。國內普遍仍重普高輕技職，但技職不應該是給低分的學子讀，在於技術要學得精，課業、實作也非常不容易，技職應該是給適合者來學習。

劉美慧也舉例，如南港高工設有較少見的重型機械科，未來可考取起重機、堆高機等專業證照；民間最近缺工的冷凍空調技術士，均是專業人才，取得甲級證照者薪資提升可觀，社會也應從薪資上給予專業人才肯定。

大安高工校長楊益強則說，過去技高學生確實較青睞餐旅群、家政群等服務類群，在於工作多光鮮亮麗，而工業管理、電機群等則是相對繁重、勞累。但近年社會強調就業取向，電機群等薪水調幅較佳，以大安高工為例，不少明星國中的學生願意來就讀、獲得家長青睞，代表技職教育仍有人才。社會對持專業證照者應有更好的待遇，才能留才。