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明志科大消弭學用落差 推實習生領「全薪」


我國「學用落差」問題嚴重,根據1111人力銀行針對8年級上班族調查顯示,66%受訪者坦言「現在工作與學校所學無關」,不僅衍伸失落感,起薪普遍也不高。對此,明志科技大學研究發展處研發長、環境與安全衛生工程系教授劉豐瑞表示,為消弭「學用落差」,明志科大「大三」學生一定要「專業學習」,不僅每個細節操作都相當細緻,且實習生領得還是全薪。

「專業實習」為明志科大的DNA,實習的設計特點除了大三長達1年外,更重要的觀點是提供實習的企業,一定要給學生符合最低基本工資的「全薪」,且學生每3個月要交一份實習報告,總共四份,由學校老師、企業主管專責輔導。此外,明志科大每年還提供美國等海外實習機會。

劉豐瑞分析,企業主唯有給足全薪,對實習生才會有「員工」般的要求,徹底改變過去實習當工讀生用的觀念,以電子電機系的學生為例,專業實習每月可領3.2萬元到3.5萬元的水準,在固定企業長達一年的學習,企業主、學生心態改變,才是消弭學用落差的最佳途徑。

國內多數大專院校實習課程在大四,劉豐瑞分析,明志科大刻意將實習放在大三,是讓學生在專業實習結束後,還有一年時間反思,究竟要不要念研究所、如何補足專業知識,這些思考會更清晰。

明志科大從新生入學就開始布局,包括請200多個提供實習的企業,設計出「課程地圖」,實習前1學期,企業主管會到學校授課,幫助學生能在最短的時間內,適應專業實習的生活。

為消弭學用落差,1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示,未來將投入更多心力建立「產學合作媒合平台」,學校可以指定領域、企業,請人力銀行協助開實習職缺,如休閒管理系提出,遊樂場、度假飯店提供實習機會,人力銀行會替學校尋找相關企業的實習機會,且鼓勵企業主給予符合最低基本工資的全薪,讓新鮮人所學能在職場上充足發揮。

實習 科大 人力銀行

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