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修平科大人資管理發展系 培育管理人才 成效斐然

2019-11-16 00:00文/ 修平科技大學 提供

「小即是美, 小即是大;以蛇吞象,迎向資訊」是我國人力資源發展的的核心價值。修平科大為因應企業型態與市場結構改變,眼光精準,早於十多年前即拔得頭籌成立「人力資源管理與發展系」。並充分掌握國內引以為傲的人資優勢,積極培育專業人資管理人才,成效斐然、備受肯定。

圖/修平科技大學 提供
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系主任楊雯惠指出,人資系包含兩個區塊,管理部分有人事行政作業流程或招募面試的管理機制;發展方面,包括教育訓練、員工的培訓計畫或課程實施。一路走來,修平人資系與中部業界人資單位有深度的交流合作,讓同學的理論和實務相互驗證,更加提升同學職場競爭力;因此,系上的畢業生不僅受國內各大小企業青睞,連國外廠商也樂於吸納。

進入大學之後,參加系學會可以說是大學生涯中,重要的一頁,它讓教室之外的學習更顯務實有趣。修平人資系系學會是相當特別的學會,它特別重視人性關懷,以「專業、價值、人性」價值觀當做系學會宗旨。非但凝聚課外生活的精華,更顛覆傳統、融入多元創新的活動,如探索教育等;平時也透過師長引導、專業學習及同學間的互動,讓同學們有了歸屬感,彷彿是學校特色「師生手足情, 合作如家庭」的縮影。

圖/修平科技大學 提供
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系學會現任會長林可瑄分享參與系學會的最大收獲,就是學會站在對方的角度看問題;個性不再急躁,懂得放慢速度去傾聽、分享、關懷與協調。藉由會務的參與也認識更多的人事物,連跟家人溝通也變得順暢,心中都是滿滿的感謝。現任副會長吳孟宸也有豐富的收獲,吳同學回想起當初舉辦幹訓時,曾有一次設法讓學員互相吵架,再透過活動設計來引導反思,過程溫馨感性,讓大家凝聚共識、珍惜擁有。

圖/修平科技大學 提供
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人資系大家長楊雯惠系主任,與同學互動像家人,做事風格創新積極且待人熱忱,深受同學愛戴。楊主任特別強調只要「不違法、安全」的前提下,她樂於給孩子們最大的學習與犯錯的空間。她強調,「不一樣的未來,資訊高速公路上;錯比不錯還對,衝比不衝還安全」。修平人資系同學的起跑點並不輸於所謂的名校,期勉同學們要勇於面對挑戰,不怕挫折,才能跟得上科技的快速成長,成為修平人資系「最佳代言人」。

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