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獨/新南向變質?高職花錢找仲介招僑生 有如找移工

新北市莊敬高職僑生建教專班今年招收300名學生,以餐飲科最多,大多到五星級飯店實習。今年中秋連假前夕,校方為僑生辦聯歡餐會,餐飲科僑生烹煮東南亞家鄉味給師生品嘗。記者張錦弘/攝影
新北市莊敬高職僑生建教專班今年招收300名學生,以餐飲科最多,大多到五星級飯店實習。今年中秋連假前夕,校方為僑生辦聯歡餐會,餐飲科僑生烹煮東南亞家鄉味給師生品嘗。記者張錦弘/攝影

少子化威脅私立高中職招生,最近7年有7所私校關門,平均1年倒1校。

為增加生源,並配合新南向政策,僑委會近年來擴辦高職僑生建教專班,從早期只1校招100人,激增為今年13所私校招1600多人。但因競爭激烈,傳出有高職付錢透過海外仲介招生,不願同流合汙的高職感嘆「這是在招學生、還是招移工?」憂心僑教變質,恐劣幣驅逐良幣。

高雄市中山工商董事長陳國清指出,該校21年前獲准全國首設東南亞僑生建教專班,學生每3個月在校上課、3個月到業界實習,還有機會直升科大。但因宿舍不夠,僑生班從第一屆每3年招200人,第二屆只招100人,直到4年前新建宿舍,才改成每年招200人。

陳國清回憶,中山工商早期到緬甸等地僑校招生,學校增聘師資,僑生國、英、數依程度分級教學,學習及工作態度都比台生積極,第一屆僑生參加技專升學考,加分兩成後,有人成績高居全國第一、五名。透過歷屆學生及家長口碑相傳,目前資訊科、電子科僑生班招生都仍不成問題,不需要花錢靠仲介招生。

不過,配合政府這兩年推動新南向政策,僑生建教專班從中山工商一枝獨秀,變成13校爭搶的戰國時代,招生人數逐年增為1600多人,且由政府補助學費,並提供第一學期最高8萬元就學貸款,可分3年按月攤還,實習期間還保障月領最低22K最低薪資(明年增為23K)。

陳國清透露,有學校招不到僑生,便透過熟識東南亞僑界及教育界的海外仲介者招生,每招1人,高職、僑生都要各給仲介5000台幣;現在改成至少1萬元仲介費都由高職出,有的還加碼減免雜費、住宿費等。

「羊毛出在羊身上」,陳國清說,花錢招僑生的高職,為節省師資成本,有的連僑生的國文課都沒分級上課,甚至和台生併班上課,有僑生上課完全聽不懂;有的安排僑生到建教廠商實習,也和所學無關;更有的學校放任僑生晚上打工到深夜,白天沒精神上課;但以中山工商而言,僑生不能到外打工,但清寒生會安排校內工讀。

甚至有人念到一半「脫逃」,淪為「黑工」。很多招僑生的高職,因此聘任專職的宿舍輔導人員,一方面是照顧學生的生活起居,另一方面也是隨時掌控學生動態,避免他們不知去向,造成學校困擾。

陳國清感嘆,台灣不缺移工,高職不應灌輸僑生錯誤觀念,以為來台只為賺錢,讓他們自甘淪為廉價移工,應讓他們學到一技之長,才能翻轉命運。像中山工商就有畢業僑生留台當科技大廠主任工程師,也有人已是連鎖店老闆;更有泰籍僑生返鄉創業,如今已是上市電子公司老闆。

新北市一所私立高職校長說,該校為減緩少子化衝擊,原本有意招僑生,但聽聞還要透過仲介招生,加上要安排學生住宿、找建教廠商等,評估後認為成本太高而打消念頭。

新北市莊敬高職是繼中山工商後,第二間辦僑生專班的私校,董事長王傳亮指出,該校都派專人親赴東南亞的飯店辦招生說明會,沒透過仲介;也盡量安排僑生到知名廠商實習,例如餐飲科幾乎都到晶華、老爺、君悅等五星級飯店實習。至於資訊科僑生,剛到台灣時,因還沒學好專業技能,安排到工廠實習,廠方為求品質,無法讓僑生從事高端的工作,只能做較基層的工作,這不只僑生,一般本地建教生也一樣。

王傳亮說,該校僑生班辦了4年,透過口耳相傳,全校上千名僑生,有200人是親戚,更有近30對雙胞胎。他說,規模小、沒經驗的高職,才需花錢靠仲介招生。

針對高職花錢透過仲介招生的傳聞,本報記者詢問國內的移工仲介業者,他們都表示不知情;僑委會也還沒查到任何具體事證,但強調跟各校一再三令五申,一旦有仲介業者介入,該校將被取消招收僑生的資格。

新北市莊敬高職僑生建教專班今年招收300名學生,以餐飲科最多。校方去年特別在校內闢設實習麵包坊,讓僑生參與自製、自賣麵包。記者張錦弘/攝影
新北市莊敬高職僑生建教專班今年招收300名學生,以餐飲科最多。校方去年特別在校內闢設實習麵包坊,讓僑生參與自製、自賣麵包。記者張錦弘/攝影
高雄市中山工商21年前創辦僑生建教專班,第一屆畢業生有人加分後,成為技專升學考榜首,如今是科技大廠主任工程師。圖為該校專班僑生上課操作電路板畫面。記者張錦弘/攝影
高雄市中山工商21年前創辦僑生建教專班,第一屆畢業生有人加分後,成為技專升學考榜首,如今是科技大廠主任工程師。圖為該校專班僑生上課操作電路板畫面。記者張錦弘/攝影

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