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學界:大學法新法應聚焦解決教授斷層

中國科大校長陳振遠表示,大學法修法應著墨,如大學是否能與高科技業雙邊合聘人才,以及工程師五十歲退休後願意回頭支援大專校院,以彌補未來的人才斷層。圖/中國科大提供
中國科大校長陳振遠表示,大學法修法應著墨,如大學是否能與高科技業雙邊合聘人才,以及工程師五十歲退休後願意回頭支援大專校院,以彌補未來的人才斷層。圖/中國科大提供

「大學法」廿年未修,不少大學校長昨在大學校長會議中建議,修法則應聚焦解決未來大專校院可能面臨的問題,如解決教授人才斷層問題,更能嘗試解放如必修學分、招生等體制,才能回應時代需求。

中國科大校長陳振遠建議,大學應該一起思考環境與區域間的變化,藉由修大學法,讓大學未來發展更健全。如未來十至廿年間,大學教授陸續退休,勢必造成嚴峻人才斷層,年輕人優先選擇進入業界、領取高年薪高報酬,「我們這輩有傻勁的退休後,到底誰來教書?」

陳振遠談到,大學法修法應著墨,如大學是否能與高科技業雙邊合聘人才,以及工程師五十歲退休後願意回頭支援大專校院,以彌補未來的人才斷層。

陽明交大校長林奇宏也說,各大專校院立場、狀況都不同,到底怎麼修莫衷一是。因此,比起修大學法,更應該修子法跟施行細則,建議重新思考教師聘用,如嘗試讓學界、業界人才適度互通,提高層級以解決問題,而非聚焦枝微末節。

台大校長陳文章表示,大學法修法應該側重於回應時代需求、彈性修正部分措施。如學士班一二八個畢業學分數十多年來都未異動,有些學系其實已不再需要修讀這麼多課程學分,修法能嘗試依照不同學系、專業給予不同的畢業學分認定;另也能修法協助推動學碩一貫制度,相信對爭取境外優秀學生會有幫助。

大學教授 陳文章

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