多人角逐台大校長 聚焦攬才留才

台大校長管中閔不續任，校方啟動下屆校長遴選程序，昨截止推薦收件，各界關注誰來角逐高教龍頭校長。儘管台大校長遴選委員會昨指七月中才會公布名單，但已有不少人受訪暢談理念，包括先前傳出將投入遴選的台大電機系教授葉丙成說，將聚焦台大如何扮演好台灣的台大、世界的台大；多位參與遴選者則不約而同都提到留才與攬才。

目前已知參與遴選者，還有台大工學院長陳文章、台大電資學院院長張耀文、台大研發長李百祺、科技部前政次錢宗良、台大醫院雲林分院長黃瑞仁等；「卡管」期間代理校長十五個月的郭大維，也傳出從香港城市大學回台為遴選做準備。

台大校長遴委會發言人吳俊傑說，昨天截止收件後仍是彌封，後續還要確認被推薦者是否符合資格，預計七月中召開第二次遴委會議審議相關名單後，才會對外公開確切校長遴選名單。

葉丙成說，台大的挑戰是如何吸引好的學生可以留下來，另個挑戰是如何攬才，如何跟國際的大學競逐好的人才加入。他認為，台大不只是台大的台大，也是台灣的台大，他提出「HubNTU」，要把台大打造成未來能跟世界全面連結的一個hub，才有機會創造更大的真實影響力，讓社會知道台大是一個對世界有價值的大學。

張耀文說，他將重塑社會對台大的信任，承擔高教領航角色。對國際競爭而言，要在經費相對弱勢下，利用產學資源、校友優勢和國際合作提升國際影響力。教師方面要在退休年金福利和博士攻讀意願萎縮下，加強攬才留才誘因。

錢宗良說，他擔任次長期間發現，藉由政府預算與補助經費無法解決學術人才斷層問題，只有從大學改革，或許才能從台灣高教體系找到解方。他將推動大學法人化與創新作法，提升台大的社會貢獻與國際影響力。

黃瑞仁說，他在雲林的經驗發現，只要提供良好的環境留才，會有很傑出的表現。台大有最好的老師，最好的學生，最好的資源，再提供好的環境，可帶給台灣相當正面的力量，培育出的人才為社會貢獻所學。

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