資通訊人才培育 大學籲「拯救生師比」

政府鼓勵培育資通訊人才,開放相關科系申請10%外加名額,但台大資工系受限生師比,109學年只爭取到1%的資通訊外加名額。 圖/聯合報系資料照片
政府鼓勵培育資通訊人才,開放相關科系申請10%外加名額,但台大資工系受限生師比,109學年只爭取到1%的資通訊外加名額。 圖/聯合報系資料照片

教育部配合行政院「精進資通訊人才培育策略」,一○九學年起開放電機、資工等AI科系,申請至多一成外加名額來提升招生人數。但教育部同時限縮生師比,一○九學年從原本每四十生配一名老師,改成卅五生就要一名老師,且國際生逾百分之三就要列入計算。大學主管表示,資通訊招生名額看得到、吃不到,呼籲教育部提供配套拯救生師比。

台大資訊工程系受限生師比,一○九學年只爭取到百分之一的資通訊外加名額。系主任莊永裕說,系上必須兩年不收大一新生,或兩年內增聘七個老師才能符合教育部規範,很難做到。系上目前擬從生、師兩端雙管齊下,優先減少境外生名額,考慮向業界廣徵兼任實務教師。不過台大尚無長期聘用業師規範,目前只能以一年一聘的專案教師制度攬才。

交大以理工科系為主,一○九年學士班沒申請任何名額。交大教務長盧鴻興坦言,教育部設資通外加名額,卻沒有配合擴增師資,確實造成學校師資負擔。交大在有限的師資下,考量國家目前更需要高階人才,優先擴增碩士班招生名額,一○九學年共提報廿二個碩士班名額並經核定。

清大教務長焦傳金則說,清大電機、資工等相關科系一○九學年都完整爭取到一成擴充名額,尚未遇到生師比門檻。不過這些領域很熱門,業界待遇比教職好,不易聘任好的師資。若教育部持續希望大學培育資通訊人才,清大很快也會遇到生師比問題。

焦傳金建議教育部對教授提供彈性薪資,讓有心投入教育的優秀博士願意到大學服務。他舉例,像政府十多年前推動的矽導計畫,就吸引不少優秀工程師返台教書。

因應國家產業發展,行政院去年宣布二○三○年要培育八點三萬名資通訊人才,教育部預計每年增加三五五○個相關科系招生名額。按教育部一○九學年核定的各校系招生名額,今年資通訊外加名額只核定二六九四名,不到目標值的八成。

教育部高教司說,絕大多數科系都符合生師比,如不符合生師比,建議透過高教深耕計畫增聘教師。

教育部 交大 清大 資通訊

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