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教育部獵才補董座缺 文大董事不埋單揚言「找律師」

文化大學董事長人選懸缺半年,教育部訂出今年2月24日為補選死線,但歷經三輪投票,10名董事票成5比5對峙,選不出人選,依法教育部將官派董事長代行職權。報系資料照
文化大學董事長人選懸缺半年,教育部訂出今年2月24日為補選死線,但歷經三輪投票,10名董事票成5比5對峙,選不出人選,依法教育部將官派董事長代行職權。報系資料照

教育部已私下探尋文化大學董事長人選,但一名文大董事表示,文大董事會選不出董事長,主因之一是教育部插手介入該校董事長補選,文大董事會本身並不構成「不能或怠於行使職權」的要件。董事成員也將諮詢律師,主張教育部官派董事長之舉「並不合法」。

文大董事會董事、文大校友總會長黃有良表示,依現行法,2位以上現任董事即可召開董事會議,但教育部卻指定要7名董事參與才可合法召開董事會議推選董事長。黃有良主張,文大董事成員至今持續行文教育部數次,盼能開會自行推選董事長人選,強調董事會「絕無怠忽職守」,

對此,教育部曾指出,文大董事長張鏡湖辭世後,該校董事彭誠浩等5人、及董事張海燕董事等2人,同日來函教育部申請召開董事會議;兩派人馬爭執不下,教育部才依法指定前述7名董事共同召集董事會議。且董事會遲至期限仍未推選出董事長,等於構成「不能或怠於行使職權」要件,教育部依法出手解困。

但黃有良表示,董事成員將「找律師」,主張教育部官派董事長之舉「並不合法」。文大董事長爭議案距離落幕,恐怕還有得等。

不過,文大董事長人選懸缺至今,外界也擔憂,文大董事會若持續停滯,對文大校務發展十分不利。全國私校工會理事長尤榮輝表示,私大董事會對於校務經營有決定權,若一校沒有董事長,將無法召集董事會,影響校務運作,例如學校的營建工程、財務決策、「甚至是老師的年終獎金發多少,都無法決定」。

尤榮輝表示,教育部目前聲請法院選任臨時董事代行文大董事長職權,按常理,應以「公益董事」為前提,選任操守好、具有大學經營經驗、且「被教育部信任」的校長或前校長承擔文大董事長一職。考量多方因素,賴鼎銘確實為合適人選。

教育部 文化大學

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