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台灣高教人才「土石流」 清交2年5教授被港挖角

年金改革影響大學教授的退休金,加上薪資遠比國外低,人才流動愈趨明顯,清交近兩年約有五位教授被挖角。 圖/聯合報系資料照片
年金改革影響大學教授的退休金,加上薪資遠比國外低,人才流動愈趨明顯,清交近兩年約有五位教授被挖角。 圖/聯合報系資料照片

政府推動年金改革大學教授退休金被大砍,加上薪資遠比國外低,交通大學去年和今年有兩名教授被「挖角」到香港,清華大學也有三名將屆退休年齡的教授轉赴香港的大學,而台灣科技大學近三年每年約六、七名教授離職,台灣高等教育潰堤。

一名資深國立大學教授表示,年改後退休金打七折,滿35年資者的退休金從8萬5000元變6萬元。清華大學校長賀陳弘表示,年金新制公布後,清華去年和前年有三名正教授轉到香港的大學任職;人才的聚落在大學,國內大學教師薪資比亞洲其他小龍的國家低到以倍數計算,但是如果為大學教授加薪一倍,每年需要百億以上,國家已經沒有能力這麼做。

賀陳弘說,可行方法是政府善用年金制度,以延後給付以及長期履約獎勵的觀念,連帶增強退休人口所在意的安全感,對一名剛獲博士學位的年輕人在考慮生涯規畫,仍有相當吸引力。

交通大學代理校長陳信宏表示,去年和這半年來,有一名教授和一名資深教授被挖角到香港。不過,政府近年激勵措施還是有發揮效果,很多資深老師組團隊執行科技部的大型計畫,之後能夠開公司,大概就穩定下來了,因此今年離開的老師也就變少。

「年改影響博士回國任教意願」

台灣科技大學校長廖慶榮表示,甫畢業的國外一流大學博士,大多不選擇回台灣學術界發展,原因除了薪資待遇、學術環境、未來發展,「年金改革,尤其對國外博士回國任教的意願影響頗大。」

廖慶榮說,台科大近三年來,每年約六、七名教授離職,有去國外和國內其他大學。除了挖角,也有自己要出走的。台灣各大學優秀的教授大多仍留在台灣繼續努力。

中央大學校長周景揚說,年改退休金依年資有所不同,最終大約減少二、三成。而反送中事件,會影響教師赴港意願。

退休金 香港 薪資 大學教授 年金改革

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