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搶先直擊/雲豹裝甲車二代再進化首度曝光

樹德科大 銜接學生職場「最後一哩」

2019-05-15 23:37聯合報 記者王昭月/高雄報導

恩智浦半導體生產工程師胡尹仁(左一)剛上大學時多益只考190分,轉入菁英班就讀後...
恩智浦半導體生產工程師胡尹仁(左一)剛上大學時多益只考190分,轉入菁英班就讀後突飛猛進,畢業時多益分數進步到690分,還成為德國交換生。 圖/樹德科大提供
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恩智浦半導體生產工程師胡尹仁,剛上大學時多益只考190分,轉入菁英班就讀後突飛猛進,大學畢業時多益分數進步到690分,研究所階段提升到885分。他曾到德國福茲堡大學當交換生,也順利進入知名企業工作,今年獲邀在樹德科大管理學院菁英成果發表會分享,他告訴學弟妹們,不要因一次失敗,就放棄原來決心想要達到的目標。

胡尹仁大學期間多益成績進步神速,整個人脫胎換骨,大大激勵在校學弟妹。樹德科大管理學院院長郭輝明欣慰地說,胡的成就證實學校人才培育的策略方向正確。

「專業知能、跨域學習及解決問題的能力與態度,三者相輔相成」,郭輝明說,樹德科大管理學院為培養e世紀人才,朝此方針邁進,管院8系2研究所共同開設17個跨院系學分學程,高達2650人次申請修課,164人次取得學程證書,也邀業師參與課程編撰,每學期與業師共同授課周數達三分之一,讓學生與產業直接對接。

郭輝明表示,院內獨創的TOPPING實習計畫,是讓學生銜接職場的「最後一哩」,TOPPING計畫在校長陳清燿擔任管院院長時即開創,從93學年度開始,至今超過400個實習職缺。

統一夢時代購物中心與樹德科大管理學院連續合作13年,供應近百個實習機會,有19人留用,2人當上營業經理人,還培育出2名營業副理。105學年度合作的全鋒南區客服中心提供94個實習缺,有26人留任,7人當上管理幹部,昇恆昌則有13人留任。

實習多益半導體

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