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「百名員工聘原住民一人」?教育部槓原民會

2019-01-10 16:34聯合報 記者林良齊╱即時報導

原住民族工作保障法修正草案擬把計算原住民基準由五類人員調整為員工總人數,包括交通大學、成功大學等校提案希望緩議,教育部代理部長姚立德也為大學請命,請原民會修正草案時要把大學的意見納入。

大學校長會議今天在中興大學舉行,會中交通大學、成功大學提案指出「原住民族工作權保障法」修正草案有閞應進用原住民人員計算方式採計範圍擴大,將計算原住民基準由五類人員調整為員工總人數,不僅增加大學用人限制,且造成非原住民地區機關學校用人困難之窘境,顯窒礙難行。

提案指出「未考量各大學刻正透過辦學成效,提升其國內外大學競爭力及學術地位,故積極延攬吸引優秀人才,引領各教學、行政、研究單位發展;忽略了學校在整體國家發展應負任務及各類人員進用應具資格與專業性,應以符合「專才專業、適才適所」為原則。

教育部人事處處長陳焜元舉例,曾有大學為了要進用原住民,多次公告後仍沒有人要來,「最後只好把缺砍掉」,實務上在很多非原民地區未必有人要來,規範面是不是更合理一點,不是學校不願意進用,或是來了無法有專業,建議原民會考慮時應多一點體諒,並不是學校不能去配合,

原民會社會福利處處長王慧玲表示,據每年辦理工作調查,認為這樣的資料是足夠的,希望給原住民族一個機會,也納入各校意見對於遇缺不補或是員額不補等不計算員額。

原住民族工作保障法修正草案擬把計算原住民基準由五類人員調整為員工總人數,包括交通...
原住民族工作保障法修正草案擬把計算原住民基準由五類人員調整為員工總人數,包括交通大學、成功大學等校提案希望緩議,教育部代理部長姚立德也為大學請命,請原民會修正草案時要把大學的意見納入。記者林良齊/攝影
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原住民教育部成功大學

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